■廣而告之
近日，太原局介休車務段一線職工作業繁忙、異地工作較多、工作標準下降，不僅職工身心健康受到影響，更成為安全風險的主要原因。自該段工會實行“心理疏導機制”以來，促進了隊伍的穩定團結，激發了職工內在活力，確保了安全生産的平穩有序。
（劉佳利）
