畢業季臨近，聽説你開始想像未來，比如從實習開始。實習生要幹些什麼？端茶、遞水、打雜、捶腿……這些肯定不是你去當實習生時想要得到的。或許，順便激發下撩妹技能？嗯，也沒什麼不可以。據説，平均約13個實習生，就有一個在鵝廠這片“希望的田野上”找到真愛。

　　之前我們講過網際網路公司給應屆生開的60萬年薪到底好不好拿，這次，我們來講講在BAT當實習生到底是一種怎麼樣的體驗。

　　A、我不是科班，但想當産品經理

　　人物：張力馳（荔枝）

　　目前崗位：騰訊互動視頻産品策劃團隊

　　最大收穫：正在過我想要的生活

　　最過癮的事情：第一天報到就被BOSS叫進了小黑屋

　　張力馳，鵝廠小夥伴們習慣叫他“荔枝”，他的實習經歷基本可以總結為：一個非科班生的典型性跨界——明明學的是食品科學與工程，偏偏要進騰訊這家網際網路公司當實習生，以牛逼的産品經理為奮鬥目標。

　　“很多非電腦專業的人大概沒想過自己可以進一家網際網路公司工作。”荔枝説，通常大家認為進騰訊實習的都是電腦相關專業的同學，至少也得是數學、應用物理之類沾邊的專業，但實際上騰訊員工裏甚至還有學獸醫出身的，“其實騰訊在招人的過程當中並不是那麼看重學歷背景，還得拼實力。”

　　那年騰訊在南京只招兩個産品經理的實習崗位，但進入面試的就有好幾百人，競爭非常激烈。那荔枝到底是怎麼被“百里挑一”進騰訊實習的呢？

　　荔枝的小夥伴私下開玩笑説他是“心機BOY”，因為一般人想不到他的那些招。“哈哈，我就是光腳的不怕穿鞋的，什麼都敢試一試。”荔枝説，面試的時候確實得講點技巧，不然面試官記不住你，“我在面試時就用了比較可視化的方式去跟面試官交流。自己帶了紙、筆，把想法畫出來，讓別人更容易理解。”其實這些“畫”，他也是事先準備的，因為面試過程很短，當場畫不一定來得及。

　　讓他印象最深的是，入職第一天晚上，就被部門總監叫進了小黑屋（會議室）。“BOSS一開口就説，‘我來跟你分析下現在部門的情況，以及我們要做的事情’……但其實我只是一個實習生，報到第一天，才剛把電腦裝好，然後晚上就被叫去談戰略。”荔枝説，那時他才真正意識到，騰訊真沒把他當一個實習生來用，“我（當時）其實是有點害怕加震驚的。但現在回想起來還是覺得很感動：哪怕你只是一個實習生，但你在騰訊還是很受重視。”

　　雖然學的是食品科學與工程，但他一直對網際網路感興趣。“上大學時，校園APP就非常火，我有參與運營一款本地化的資訊類産品。”荔枝説。

　　如果不是科班出身，但又想做産品經理（畢竟騰訊以非常牛逼的産品經理多而聞名），有什麼好建議呢？

　　“一定要保持自己對市面上比較領先的産品的體驗和感覺。”荔枝説，因為騰訊面試官在面試時經常會讓你掏出手機，看看你裝了哪些應用，你對這些應用有些什麼看法，“做産品經理，保持對産品的敏銳嗅覺很重要。”

　　B、跟最聰明的人一起，做有價值的事

　　人物：任泓雨

　　目前崗位：百度語音搜索産品研發

　　最大收穫：跟吳恩達（國際上最權威的人工智慧和機器學習領域學者之一）、景鯤（微軟小冰之父）等業界大牛在一起頭腦風暴

　　最過癮的事情：跟最聰明的人一起，做最有價值的事情

　　任泓雨和其他應屆的實習生有些不同，他是清華大學的理論物理博士，在出國做了一段時間的訪問學者後又回國到百度實習——實習起點比較高，雖然他本人並不這麼認為。“年齡（比同期實習生）比較高倒是真的。”任泓雨説，他是1988年生，而同團隊的實習生裏已經有1995年的了。

　　“去年春天，我在網上看到百度在招實習生，就投了簡歷。”任泓雨説，“我比較過谷歌、亞馬遜的語音搜索産品，百度語音搜索的産品毫不遜色。百度語音搜索不僅是語音識別和搜索的簡單相加，它更懂得理解和思考。”

　　“我正在做的一個項目就是語音搜索的口語化播報。當用戶語音搜索‘今天天氣怎麼樣’、‘1美元等於多少人民幣’時，我們會將結果用聲音播報出來。對閱讀障礙人群，或者當我們開車不方便看螢幕的時候，自動播報特別方便。”

　　正聊著，任泓雨團隊的高級經理張娜路過，於是也加入了我們的談話。“在百度我們鼓勵創新，也充分給與新人成長的機會，我們內部叫做小馬拉大車，所以泓雨雖然在百度工作時間不長，但在團隊的幫助下，現在已經擔任語音播報方向的項目負責人。”

　　“在百度，新人到團隊裏都會配給‘導師’來幫帶，一般‘導師’都是一個團隊有豐富經驗的産品或者技術專家，或者團隊leader甚至高級經理及總監。各種培訓課程也可以讓自己在比較自由的時間段進行選擇性的學習，快速提升。”任泓雨笑説，實習生不用給自己太大壓力，有問題就大膽問；工作能力有欠缺不要緊，積累工作經驗最重要。

　　“百度也許沒有完美的個人但是可以擁有完美的團隊。不同的性格、不同的專業背景反而讓團隊整體更豐滿更有活力。我們其實更看重的是人本身，在百度每個團隊都願意向有想法肯拼搏的年青人敞開懷抱！”張娜説。

　　C、有“師兄”帶著，是最貼心的福利

　　人物：張偉

　　目前崗位：淘寶技術部前端開發工程師

　　最棒的福利：師兄

　　最過癮的事情：身邊坐著學生時期崇拜的技術大牛

　　2014年，張偉大三，就讀于重慶郵電大學電腦專業。一天，他看到阿里巴巴官網顯示招聘實習生，有自薦渠道，便火速投了簡歷。“我一直想去阿裏，像我這樣的專業，就得去網際網路發達的城市、公司。”

　　一切出乎意料地順利。在經歷了三輪電話面試後，張偉被錄用了。

　　“很興奮啊，第一時間就跟周圍的人分享了這個好消息。”7月，張偉背著行囊，從成都來到杭州。園區很美，同事都很年輕有活力。這是張偉對阿裏的第一印象。隨著實習期的開啟，他發現了這個公司給予實習生最好的福利——“師兄”。

　　“‘師兄制’是阿裏獨有的。在你開始實習後，有部門‘師兄’一對一帶你熟悉園區環境、團隊，領電腦，介紹崗位工作等等。如果你有租房需求，在實習前幾天，‘師兄’會先幫你按你的需求找房子。”張偉説，自己有不少同學在百度、騰訊，大傢俬底下也會討論公司福利，他得出的結論是：三家公司的福利都差不多，比如都有工資、住房補貼、用餐補貼、休息區、健身房、茶水間、各類球場等，唯獨“師兄”是其他兩家公司沒有的。

　　“相比之下，你不覺得‘師兄’才是最貼心的福利嗎？在你懵懵懂懂，面對新環境新同事不知所措時，有這樣耐心的老員工手把手教你，會讓你快速熟悉這個公司、崗位，並很好地融入團隊。”

　　而最讓他覺得過癮的是，阿裏的技術團隊中，有太多圈內大拿。“比如學生時期崇拜的某位技術大牛，在你一不小心轉身時，竟發現他就坐在你邊上！”這種興奮其實並不會維持太久，但張偉發現一個規律：“這些比你厲害的人，竟然比你更努力！這會不斷鞭策你前進，因此雖然會加班，但每天都過得非常快。”