作為上海建設科創中心的重要承載區，上海楊浦區日前在人才專項支援、人才激勵、人才培養平臺、人才綜合配套服務等方面再出實招，楊浦財政每年支援該新政的資金將不低於2億元，以進一步健全人才激勵保障機制，加快人才培養平臺建設。

　　楊浦區組織部長倪俊南表示，人才扶持服務需要財政資金扶持，同時資金利用要提高效率，減少浪費。此次的人才新政將原來分散在人社、科委、房管等多個部門的相關的政策進行統一歸口，實現了一口統籌、一口實施，提高了人才扶持服務資金的使用效率，也解決了以往人才對多部門多頭受理交叉的政策理不清頭緒的問題，實現了對創新創業人才的精準扶持服務。

　　在“人才專項支援計劃”中，楊浦將針對大眾創業人才、海外高層次人才和進入加速期的企業家三種不同的人才群體設立三項專項支援計劃，對三種人才分別給予最高20萬元、200萬元和300萬元的資助，資助可用於支援人才創辦企業的啟動資金、企業用工補貼、企業研發以及融資等事項。在“人才激勵”中，每年拿出3000萬元實施人才安居工程，對改建、新建人才公寓的企業進行補貼，對初創企業人才、重點人才以及入住特定人才公寓的高端人才給予每月800元到3000元不等的貨幣化補貼，有效解決區域人才居住困難，還將實施企業高層次技術創新團隊激勵政策，鼓勵區域內高校、科研院所科研成果分配改革，對科技成果轉化所獲收益，經認定後按本區實現貢獻部分，予以最高50萬元的人才專項激勵。

　　倪俊南介紹，此次人才新政強調普惠制，不僅適用於到楊浦來創新創業的高端人才，也適用於剛從學校畢業的大學生；不僅關注海外歸來人才，也關注國內本土優秀人才。同時，文化、教育、衛生、社工等對區域經濟社會發展不可或缺的各類人才，一併被政策覆蓋。政策內容從“特惠”走向“普惠”，從“一枝獨秀”走向“萬紫千紅”，進一步強化對各支隊伍、各類人才的整體培養、保障和服務。

　　倪俊南表示，近幾年楊浦區每年都加大對創新創業工作的投入。近5年，由上海市、楊浦區兩級共建的楊浦國家創新型試點城區建設和發展專項資金共投入15億元，有效提升了區域自主創新能力。

　　記者了解到，楊浦科技型創新創業企業蓬勃發展，截至去年共培育科技型中小企業6000余家，形成了“既有大象起舞，也有螞蟻雄兵”的良好企業生態。同時，楊浦區還首創“創業前—創業苗圃—孵化器—加速器”四級孵化服務鏈，搭建了由海外高層次人才創新創業基地、科技園區、公共實訓基地、街鎮創業園區及各類眾創空間組成的“五位一體”的創新創業平臺載體，創業帶動就業率達1：11.2。(經濟日報記者 李治國)