75%電商企業存人才缺口
- 發佈時間：2016-04-07 07:30:45 來源：南方日報 責任編輯：羅伯特
南方日報訊 （記者/歐志葵）4月6日，記者從中國電子商務研究中心聯合贏動教育發佈的《2015年度中國電子商務人才狀況調查報告》獲悉，75%的電商企業存在人才缺口，人員招聘壓力、員工流失壓力、企業文化和員工關係壓力是困擾電商企業人力資源的三大問題。
據報告顯示，調查企業中，處於人才比較穩定，能夠滿足企業運營要求的佔25%；處於招聘常態化，每個月都有招聘需求的企業佔36%；屬於業務規模擴大，人才需求強烈，招聘工作壓力大的企業佔32%；處於企業人員流失率高，人員不穩定，招聘難度大的企業佔7%。
在困擾人力資源部門的問題排名上，人員招聘壓力佔據68%，佔比最大。排名其次為員工流失壓力，佔據46%。接下去為企業文化和員工關係壓力、員工培訓壓力等。人員招聘壓力、員工流失壓力、企業文化和員工關係壓力是困擾人力資源部門的前三大問題，一方面和現在90後的擇業觀、工作態度有關；另一方面企業也需要及時轉變管理模式，來適應快速變化的人才需求。而在産生人才資源壓力的主要原因上，30%的企業認為人力資源壓力源自企業快速成長，30%的企業把問題歸之於電商行業競爭加劇。
對此，中國電子商務研究中心特約研究員、贏動教育CEO崔立標表示，隨著企業內部、外部市場的不斷變化，企業要及時轉觀念，調策略。內部要不斷苦練內功，建立健全各項管理體系和激勵體系，外部要勇於抓住機遇，樹立良好品牌形象。
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