[我財經]五大行降薪超20萬 張捷：冷暖不一莫言公平
- 發佈時間：2016-04-05 16:00:00 來源：中國經濟網 責任編輯：羅伯特
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據報道從整體“薪酬包”來看，農行、建行、招行、中信4家銀行出現下滑，其餘均較往年有所增長；但從每人平均薪酬情況來看則增減不一。五大行方面，由於整體員工數量較多，拉低員工平均薪酬至22萬元-28萬元。
對此，中國經濟網評論員張捷在《我財經》節目中表示，實際銀行高管的薪酬相比社會上同級別人才的薪酬來説是非常的低，真正問題是這些國企的長期福利，造成了低層員工的薪酬比較多，低層員工比同樣的勞動者工資高多了，就是一個銀行櫃檯人員跟一個售貨櫃檯人員工資差距大，不同行業之間會存在非常大的差別，所以從低層平均來看薪酬就很高了。
張捷繼續分析稱：“銀行這些管理人員出現不同程度的降薪，而降薪的過程産生了另外一些壓力，確實對有些人是寒冬，是否公平劃個問號。因為這些人如果原來在金融機構裏比較貪的，賺了很多黑錢的，拿多少工資無所謂的，那是不要緊。但是對那些原來挺能幹就靠工資吃飯，降薪之後會發現根本不夠還月供，就出現了一些員工外流或者辭職潮。所以怎麼讓這裡頭更有彈性，怎麼讓整個工資和市場接軌，其實還有很多的事要做，所以寒冬的背後肯定是冷暖不一的，差別也是很大的。”（中國經濟網記者 賈佳）
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