長虹引入職業經理人多個中層崗位將公開競聘
- 發佈時間：2016-04-05 10:30:35 來源：中華工商時報 責任編輯：羅伯特
上市22年，長虹迎來了第一個面向全球市場化選聘的總經理。去年11月份，長虹控股全球選聘總經理4個多月之後終於塵埃落定，李進當選，聘期3年。然而這3年，恰是決定長虹能否順利實現國企改革和扭虧的非常時刻。
李進透露，長虹控股已全面啟動扭虧計劃。“長虹將重點發展三大核心産業，同時培育新興産業，而生物醫療、新能源等領域也將是長虹未來重點發力的新方向。”
目前，長虹內部已有多個中層崗位採取了公開競聘的招聘方式。
據悉，四川長虹方面于日前已經更換了多媒體集團的相關負責人。
他表示，長虹已經開始進行全面的政治、經濟、財稅體制改革。“在産業、體制‘瘦身’的同時，讓總部的這些管理層級儘量扁平化，儘量放權，並在集團統一指導的基礎上建立很多大的産業平臺，讓所有産業市場化。”
隨著此次新五大業務浮出水面的是長虹全盤的行銷、品牌整合策略。
李進透露，隨著渠道電商化以後，長虹對傳統行銷産品進行了平臺化、後臺化、資訊化的變革。接下來，長虹要做的事將所有的産品放在一個渠道上“跑”，實現線上線下綜合一體渠道。
據悉，長虹已開始圍繞提升公司進行優化管控模式，扁平化管理層級，去中間化、去行政化，自下而上推行多種形式的激勵方式。
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