嘉興市南湖區余新鎮大藝樹路兩邊，是浙江良友木業有限公司連墻接棟的廠房、辦公室，其中很多看上去還非常新。公司負責生産技術的副總經理葛曉海介紹，公司成立於2003年，佔地面積220畝，擁有12萬平方米的國際一流工業化廠房和世界最先進的地板生産線，産品90%出口歐美。2010年11月被認定為國家重點支援的高新技術企業。2015年生産量達640萬平方米，産值6.4億元，實際上繳稅費4292萬元。

　　這幾年來，通過不斷的科研和技改投入，良友木業這棵大樹在不斷汲取營養中得以茁壯成長。

　　牢固佔據美國市場

　　記者在企業的産品展示區看到，實木多層地板已不再是傳統的木材、顏色、紋理之分，有的看上去像方形的地磚，有的色彩斑斕可用於背景墻裝飾。

　　地板一般都必須放在熱源上面，自身並不會發出熱量。但良友木業一款自己會“發熱”的地板已正式投放市場。作為熱量傳導介質的地板，為什麼自身也能“發熱”？原來，奧秘就在地板裏面。良友木業的這款地板，將熱源直接嵌進了地板。木地板最忌極度乾燥，否則容易開裂，更甚者還會引發火災。那麼，良友木業是如何做到的呢？

　　據葛曉海介紹，為防止燃燒，這種發熱阻燃地板採用了36伏的低電壓，而生活中常用電壓是220伏。同時，地板在製作時植入了阻燃材料，這樣就起到了很好的抗老化作用。與普通地板半小時左右才散發熱量相比，這款新産品5分鐘左右就能讓使用者感受到熱度。為了開發這款産品，企業整整花了兩年多時間，2015年下半年，這種阻燃地板一上市就受到了北美市場的歡迎。

　　葛曉海表示，公司《高效環保地熱地板的研發和應用》獲“2014年度南湖區科技重大專項”，2015年獲國家火炬計劃項目，南湖區僅兩家企業獲此殊榮。

　　其實不只是發熱阻燃地板，2015年良友木業同步推出的還有無甲醛兒童地板、定向刨花地板等新品種。正是新産品的不斷推出，自2006年起，良友木業産值每年保持20%的增長，今年生産量將達800萬平方米，産值預計達10億元。

　　在牢固佔據美國市場的基礎上，這幾年良友木業又向國內市場進軍，打響了自有品牌“大藝樹”，目前企業已在江浙滬等城市開設了200多家“大藝樹”地板專賣店。

　　打響“大藝樹”品牌

　　在近年來出口市場蕭條的嚴峻形勢下，2015年，良友木業繼續保持了中國地板企業出口美國市場的第一名，這已是良友木業第7年坐上這把交椅。即使在美國對華實木多層地板反補貼反傾銷的“雙反”調查戰役中，憑藉著過硬的實力，良友木業也實現了完勝。

　　“只有被模倣，從未被超越。”這句頗為霸氣的話，用在這兩年良友木業新産品開發上並不為過。每年的上海地面鋪裝博覽會，良友木業的産品一亮相，第二年就會成為一些小地板加工企業抄襲的對象。

　　“良友木業發展的最大動力，還是來自於科技研發。”葛曉海認為，這些年來，公司和上海東華大學、東北林業大學、浙江農林大學、嘉興學院等科研院校建立了戰略聯盟關係，良友木業自己建立的研究中心，被列為嘉興市最早獲批的省級企業研究院。一塊小小的地板，截至目前，良友木業已獲得有效專利74項，發明專利3項，實用新型專利15項，企業也成為省級專利示範企業。

　　公司參與制定4項國家標準、3項行業標準，面對激烈的市場競爭，在提高品質的基礎上，為降低成本增強競爭力，良友木業還不斷加大“機器換人”的力度，至今投入資金約250萬元。同時，投入員工培訓費用約50萬元。

　　據了解，僅2014年，良友木業投入在技改上的資金就超過了1億元，其中從德國引進的5000多萬元的生産流水線，使地板生産效率提高了3倍多，每月可節省勞動力成本200萬元。

　　值得一提的是，看中國內日益增強的消費能力和環保意識，這兩年，良友木業作出了新的戰略調整，希望通過未來三至五年的努力，打響“大藝樹”自有品牌，在繼續保持美國市場銷售第一的基礎上，大幅提高國內銷售比重。

　　眾人拾柴火焰高

　　2011年5月，美國“雙反”調查的啟動等同於給中國地板行業扔了一枚重磅炸彈，這對於良友木業來説既是一次挑戰，更是一次機遇。公司牢牢把握住了這次機會，迎難而上、積極應對，在 2014年5月，美國國際貿易法院作出最終裁決，確定良友木業上訴成功，反傾銷、反補貼零稅率。歷時四年的“雙反”上訴，良友木業花鉅資聘請國內及美國當地知名律師參加應訴，並投入大量的人力、物力全力以赴。通過“雙反”的成功，良友木業進一步提升了在行業內的領頭地位。

　　“由於‘雙反’調查戰役我們以完勝告終，這兩年美國市場訂單增速放量增長。多年深耕美國市場，品牌知名度高，今年美國多個大客戶集中下達大訂單，企業産值將迎來爆髮式增長。”公司副總經理周建成高興地説。

　　在良友木業董事長沈小紅看來，成立12年，企業得以健康成長，今年更迎來突破性發展，除了得益於市、區、鎮相關部門的關心幫助，更主要來自於企業全體員工的同心協力。“實現企業發展關鍵還是靠員工，不管是管理人員、中層幹部還是一線員工，大家勁往一處使，整個企業才能形成一股向上的向心力。”沈小紅説，企業不拘一格用人才，中層以上人才向全球公開選聘，員工既有來自全國各地的新居民，也有外籍人士，目前員工總數達到1200多人。

　　一路走來，沈小紅一直不是一個人在戰鬥，在他的身後，始終站著他的團隊。從1990年從事木材進口貿易開始，到2003年創辦實業，在沈小紅的引領下，良友木業匯四方之智，聚八方之才，他們銳意進取，他們以和為貴、同舟共濟，在地板行業孜孜不倦、刻苦創新。

　　“大家庭”要通過企業文化提升凝聚力。在企業辦公樓的墻面上，記者看到四棵閃光的願望樹，這裡佈滿所有員工的心願。有的希望孩子健康成長，有的希望有房有車，有的希望自身能力提升得到好的發展……這些樸實的願望就是員工夢想。

　　“員工反映小孩就學問題，我們跟鎮里加強溝通，有些符合條件的老員工，企業支付一部分資金，幫他們買房，解決子女就學問題；在鎮裏就學的員工子女多了，隨之帶來的是上下學接送不便問題，企業專門買了車輛接送員工子女就學。”沈小紅表示，公司還為新居民購房提供購房補貼。經過評選，對管理類人員給予購房補貼，每月2000元，為期10年。並提供裝修補貼，首付借款10萬元，分兩年還清。2014年便有10多位員工受惠。

　　廖繼林和張芳是來自湖北省羅田縣的一對夫妻，在良友木業已經工作了8年多，現在已經在余新鎮信達南郡買下了一套房，“我們之所以買下這套房子，還得感謝公司的補助，公司不但借了10萬元作為房子的首付款，還每個月補貼2000元房錢，一直補貼10年，這真是大大減輕了我們的經濟壓力，使我們擁有了一套屬於自己的房子，也算實現了我們的夢想。”兩夫妻説道。

　　公司在現有3幢宿舍樓的基礎上又新建12層宿舍樓、每月開展文藝活動、年底為員工購買車票、設置“孝心禮金”、設立“1+1”互助基金、請專業機構為外來員工子女辦“小候鳥”夏令營……正是實打實為員工著想，企業裏有兩年以上工作經驗的員工達到85%以上，有100多對夫妻在企業工作，甚至還有祖孫三代在此工作的。

　　一棵樹的成長離不開土壤養分和適宜的氣候。12年來，良友木業從“小樹”長成了“大藝樹”。

　　（施翼 文 李全吉 攝影）