當前，民營企業發展正面臨著企業轉型期和領導更替期的挑戰，伴隨改革開放成長起來的“第一代民營企業家”大多已步入“退休”年齡。做好新生代企業家的引導和培養，讓民營企業得以順利代際傳承並進一步健康發展，不僅是民營企業自身的事情，也是關乎經濟發展、群眾就業和社會穩定的大事。

　　近日，蕪湖市工商聯成立的調研組，就蕪湖市新生代非公經濟人士相關情況分赴弋江區、蕪湖高新技術開發區和無為縣等地，通過與非公企業家代表開展深入座談交流、實地走訪等形式進行了專題調研。

　　據在蕪湖各縣區工商聯會員企業中的不完全統計，全市新生代非公經濟人士279名，平均年齡32歲，研究生以上學歷20%，本科以上學歷75%。

　　在此基礎上綜合分析了新生代企業家群體呈現的思想狀態、能力素質、企業經營等方面的特徵，結合製約新生代企業家引導和培養的幾大因素，蕪湖市工商聯提出促進新生代非公經濟人士健康成長的幾條對策和建議。

　　制定政策措施

　　制定相關政策措施，建立新生代非公經濟人士引導和培養的工作機制，將新生代非公經濟人士引導和培養工作納入議事日程和有關單位的責任清單。制定教育培訓規劃和方案，建設培訓基地，劃撥專項經費，確保工作的順利開展。

　　加強教育引導

　　幫助新生代非公經濟人士樹立中國特色社會主義核心價值觀，堅定對中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任、對企業發展的信心，努力培養和造就一支具有戰略思維能力和現代企業經營管理水準、具有堅定政治立場、開拓創新精神和社會責任意識的新生代非公經濟人士隊伍。

　　搭建學習交流平臺

　　通過成立新生代非公經濟人士聯誼會或協會、創設國際論壇和講座、赴國內知名高校學習、參觀國內國際成功企業、邀請高級別專家學者授課等方式把他們組織起來，促進新生代企業之間聯繫、交流和相互學習。

　　加大政治安排力度

　　在對新生代非公經濟人士進行教育引導的同時，也要根據行業特點、企業規模以及社會影響面等因素，循序漸進地在省、市、縣級人大、政協、工商聯等不同層面，增加新生代非公經濟人士的名額和比例，引導他們有序參與政治生活，提高他們參政議政的榮譽感、積極性和履職能力。

　　幫助解決實際困難

　　認真聽取新生代非公經濟人士的訴求，幫助他們解決企業在發展中遇到的困難、個人在成長中遇到的問題，使他們真正感受到黨和政府的關懷，從而堅定中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任、對企業發展的信心，最大限度地把他們團結起來。

　　加大宣傳表彰力度

　　通過“優秀中國特色社會主義事業建設者”評選等多種形式予以表彰，倡導和弘揚新生代非公經濟人士的敬業精神和優秀品質，樹立新生代旗幟性人物的良好形象和積極有為、健康向上的群體良好形象。

　　（作者係安徽省蕪湖市工商聯黨組書記）