這個春天西安白領跳槽意願有點高
- 發佈時間：2016-02-26 03:29:46 來源：西安日報 責任編輯：羅伯特
■記者 裴磊
據國內某大型人力資源公司對西安地區白領2016年春季跳槽意向的調查統計，肯定不會跳槽的白領比例僅為5.6%，還未行動但已有想法的白領佔31.5%。而大多數西安白領已經在為離職做準備了，12.4%的白領已經得到了新工作機會，開始辦理離職和入職手續。
數據顯示，該公司首席人力資源專家郝建分析，春節後之所以會是白領跳槽的高峰時期，一方面是因為大部分企業和單位選擇在年後發放年終獎，另一方面，長假過後，白領們自己的想法和實際情況或許産生了一定的變化，促使白領們重新投入到招聘市場中去。
今年西安白領跳槽意願相對強烈，除了共性的原因外，還與白領們對自己2016年的事業發展信心程度不高有一定關係。2016年春季西安白領事業信心指數僅為3.21，在32個主要城市中排名居中。跳槽主要是因為對薪酬水準不太滿意，其次是比較擔心企業發展前景，另外，福利待遇和職位晉陞受限也是白領跳槽考慮的主要因素。郝建分析，對於大多數白領來説，工資收入幾乎是唯一的收入來源，因此，對於薪酬水準的看重也是情理之中，而選擇一個發展前景比較明朗的企業，也是為自己選擇一條“康莊大道”。對於僱主來説，企業發展順利，盈利狀況良好，才能提供具有競爭力的薪酬水準吸引到優秀的人才。
但同時，郝建也建議白領們，每個人的職業成長，一方面有賴於自身的努力和進取，同時也會受到經濟大環境和行業發展狀況，甚至是所在企業發展情況的影響。白領們在選擇職業和崗位時，首先要對整體的經濟形勢和行業發展有一定的認識和了解，而不要盲目地因暫時的薪酬待遇而一時頭腦發熱，“奮不顧身”地投入到新工作中。同時，白領們也要了解整體招聘市場的動態，對自身的工作經驗、技能、興趣、愛好，目前所處的狀態以及未來的職業規劃等多方面的因素作綜合的考量，從而作出對自己最有利的決定。
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