2月20日上午，羊城廣州一掃多日的陰雨天氣，陽光普照，氣溫驟升。在廣州市天河區，華南最大的人才市場——中國南方人才市場裏人頭攢動。

　　2月17日至2月29日，30場大型綜合人才招聘會將在這裡舉行。據了解，預計將有4000家企業入場招聘，提供88000個職位。

　　新興産業需求旺盛

　　在走訪中，《經濟日報》記者發現，與往年招聘會相比，入場企業明顯變化。儘管仍是傳統製造企業佔據大多數席位，但新型農業、網際網路科技、電子商務等行業招聘需求突出。南方人才市場提供的數據顯示，新興産業招聘職位約佔各行業職位總量的17%，網際網路金融行業企業招聘量也達到總量的10%。

　　廣州聚多網路科技有限公司成立於2013年，是一家專注于做交友APP的網際網路公司。今年，該公司將推出以“一起玩兒更盡興”為理念的戶外運動管理服務平臺——超級俱樂部。“現在公司軟體開發已基本完成，需要大量行銷人才將産品推廣出去。”公司商務總監余永蘭説。

　　廣州聚多網路對市場行銷人才的需求也是絕大多數用工企業的需求。據南方人才市場有關負責人介紹，因該崗位流動性高、年終獎比例較高，不少人選擇在節後重新擇業，企業需要不斷招到新的人員來填補空缺。因此，多年來市場對行銷人才的需求總是一枝獨秀。

　　“雖然工資不少，一個月能拿到七八千元，做得好的甚至能達到年薪20萬元。這個崗位對學歷、專業的要求不高，但招到合適的人才還是很難。”皇派門窗行銷經理曾春來告訴記者，對於市場行銷人員的招聘，用人單位要求主要集中在求職者的綜合素質、溝通能力方面。

　　傳統行業缺新型人才

　　市場內，很多用人企業從事傳統製造業和服務業，但在招聘的職位中，有不少與網際網路等新興行業相關。這也是今年廣州人才需求的新變化。

　　在調味品生産企業廣東海天味業招聘的職位中，就包括了電商美工設計、電商運營專員、媒體採購專員、天貓客服等崗位。

　　物流企業德邦快遞對IT、網際網路相關人才的需求也很大。“物流網點最需要的還是快遞員，但隨著時代的進步，公司也要應對網際網路時代的挑戰，在報關等方面，網際網路人才對公司來説至關重要。”德邦物流招聘專員孫之博説。

　　網際網路時代下的招聘會，資訊蒐集服務也越發到位。

　　記者在現場看到，求職者只需要用手機掃一掃南方人才網的官方微信，就可以查到當天入場招聘的幾百家企業的基本資訊，十分便捷。值得關注的是，傳統的房地産行業在納才方面，也從關注單一住宅類人才向商業地産、養老地産甚至其他産業如健康、食品等多元化人才轉變。

　　中小微企業虛位以待

　　“去大公司你就是顆小螺絲釘，你的工作別人也能輕鬆取代，個人價值感沒有那麼強。在小公司迅速發展的過程中，只要你有能力，很可能幹出一番事業來。”今年即將從中山大學法學專業畢業的劉文晨將目光更多地投向小微企業。

　　記者在與不少應聘者交流中發現，如今的畢業生對公司的要求已不像過去那樣“唯大公司論”，更多人選擇到小微企業去發展。南方人才市場提供的數據也顯示，今年春季招聘會大型企業佔招聘企業總數的10%，而中小型民營企業的職位數佔總數的90%，是人才需求的主力。

　　業內人士分析，在大眾創業、萬眾創新的熱潮下，中小微企業發展迅猛，人才需求直線上揚，其用人需求逐季遞增，且增幅越來越大。本次入場招聘的七成以上小微企業，是因為自身的快速發展需要補充新鮮血液，今年員工數量將有大幅增長。

　　“我們公司今年準備招聘60多名員工，應屆畢業生優先考慮。”捌號國際集團經理楊薇説，公司目前有100人，主要經營基金大宗商品投資並提供相關投資諮詢服務，今年公司要擴大規模，需要不少新人。

　　廣州市高校畢業生就業指導中心預計，今年廣州市高校畢業生就業總量在25萬至30萬人。大型企業每年招聘數量相對穩定，機會有限。“今年畢業生多，大企業不好進。”來自華南師範大學的張思遠選擇將簡歷投給了小微企業。