“打鐵還須自身硬”。技能素質水準是職工立足本崗的基礎。近年來，濱海新區總工會不斷在職工中開展各種層次的職工技能競賽，激發職工群眾的積極性、主動性和創造性。“約賽”成為新區職工比技術、展才藝的新用語。時報記者 尹娜

　　練兵比武形式多樣

　　2015年10月11日，濱海新區職工職業技能大賽在“濱海新區職工素質培訓基地”天津市機電工藝學院拉開帷幕。這是濱海新區首次舉辦的區級職工技能大賽，濱海新區總工會攜手濱海新區人力資源和社會保障局、共青團濱海新區委員會、濱海新區婦女聯合會聯合主辦。賽事設立數控機床加工中心操作工、叉車工、電焊工3個比賽工種，參賽、參訓職工達到3000多人。

　　本屆技能大賽無論從組織形式、競賽規模和社會影響都達到了較高的水準。不僅受到廣大職工的歡迎，企業也積極地參與進來。2015年11月26日，在保稅區空港經濟區舉辦的焊工比賽中，外企GE可再生能源公司還冠名協辦此次賽事。GE可再生能源水電事業總經理法比奧先生出席開賽儀式，並對賽事送上了熱情洋溢的祝福。

　　“截至目前，全區共舉辦生産崗位員工技能賽累計401項，參加職工約15萬人次，其中市級一類大賽2項，二類大賽5項，並被作為新區人才戰略的一項重要舉措。”濱海新區總工會副主席李兆華介紹，通過全區各級工會組織開展的多形式、多層次、多工種、多渠道的技術培訓、技術練兵比武活動，已經逐步形成了通用項目區域搞、差別項目企業搞的職工技能大賽新格局。

　　優秀職工脫穎而出

　　“開展職工技能競賽，不僅可以激發職工群眾的積極性、主動性和創造性，也是提升職工素質技能、助推企業發展的有效抓手，更是工會圍繞中心、服務大局的重要載體。”對新區技能大賽發展方向，李兆華説，首先要堅持把開展技能大賽與服務區域發展緊密結合。緊貼企業生産和職工技術素質提高的實際，圍繞轉變經濟發展方式、調整經濟結構、建設創新型企業、培養創新型人才的大局來開展技能大賽。要堅持把開展技能大賽與提升職工素質緊密結合。不斷創新活動載體、完善活動機制，以大賽促培訓，以培訓促提高，進一步激發廣大職工學技術、練技能、鑽業務的熱情，最大限度地保護好、調動好、發揮好廣大職工的積極性和創造性，提高廣大職工的技術技能和創新能力。要堅持把開展技能大賽與培養高技能人才緊密結合。注重大賽的導向性、激勵性和實效性，努力培養更多的知識型職工和一線技能人才，使職工的發展權在崗位、班組、車間得到充分體現，使技能大賽成為培養職工學習能力的重要課堂，提高職工技能水準的練兵賽場，發揮職工能力才華的廣闊舞臺。

　　賽事結束了，如何在全社會放大其影響起到帶動作用？這次技能大賽對技術能手重獎，讓優秀職工脫穎而出。楊紅星等3名選手被市總工會授予天津市“五一勞動獎章”，倪自超等4名選手被授予濱海新區“五一勞動獎章”，開發區總工會等3個單位被授予濱海新區“五一勞動獎狀”，楊紅星等3名選手被團市委授予天津青年“創新創業創優”先進個人，仵龍等5名選手被團區委授予濱海新區青年崗位標兵和能手榮譽稱號。而此前濱海新區總工會與濱海新區市場監管局、團區委聯合舉辦的濱海新區第五屆質檢機構技能比武大賽也是如此，一等獎獲得者李琳被授予濱海新區“五一勞動獎章”，優勝單位天津田邊制藥有限公司被授予“五一勞動獎狀”榮譽稱號。通過技能比賽樹立一批先進典型，賦予勞模精神新的時代內涵，這樣的影響在廣大職工中影響廣泛。

　　競賽帶來經濟效益

　　製造業是國民經濟的主體，是立國之本、興國之器、強國之基。一流的製造業需要一流的職工隊伍。據統計，2015年濱海新區組織開展的“建功美麗濱海，展現勞動風采”勞動競賽活動中，全區職工共提出合理化建議28.7萬件，創造經濟效益15.3億元，技術革新1010項，總結先進操作法440項，申請專利1050項，軟體著作權申請達608余項。

　　在濱海新區可以“約賽”的不僅有職工間的技能大賽，還有工會組織自身的“互比互看、互助互促”、班組間的“創新示範”創建評選活動。2015年，濱海新區總工會開展街鎮工會工作考核。“伴隨行政體制改革，濱海新區形成了18家街鎮，街鎮工會資源也重新整合。”李兆華介紹，為了總結濱海新區各街鎮工會工作中好的做法和經驗，切實履行好在服務街鎮中心工作、服務職工群眾需求、服務社會和諧穩定中的重要職責，濱海新區總工會對所屬18家街鎮總工會年度工作目標任務完成情況進行了考核。各街鎮總工會主席逐一上臺，展示了自身年度工作情況和創新亮點；台下評審小組則依據評分標准予以測評打分，掀起比學趕幫超的熱潮。