都説女性撐起半邊天，在民營經濟發達的浙江，女性創業者們更是為浙江經濟作出很大的貢獻。第九屆“浙商女傑”昨天頒獎，來自杭州、諸暨、嘉興、義烏等地的10位女老闆，獲“十佳浙商女傑”的稱號。更亮眼的是，浙江首份女性創業藍皮書同時新鮮出爐。

　　以前“謀生計”現在“憑興趣”

　　女性創業就業貢獻率25.2%

　　從藍皮書上，錢江晚報記者讀到，截至2015年11月底，浙江465.76萬戶各類市場主體中，28%屬“她”，達130.43萬戶；其中142.7萬戶在冊企業中，由女性創辦的企業（擔任法人代表）有32.69萬戶，佔23%。2015年，杭州、寧波、金華、溫州等地都是女性創業活躍的地方。

　　“為生活所迫”是過去女性創業的重要因素，如今則更多是“因興趣所在，想實現自我價值”。批發和零售業、製造業、租賃和商務服務業，是女性創業最多的三大領域。不過，科研和技術服務行業、資訊傳輸、軟體和資訊技術服務業等，女創業者也在不斷增加。目前，科研和技術服務行業中由女性創辦的企業達1.49萬戶。

　　目前，女性創業對浙江GDP的貢獻率達19.6%，對稅收貢獻率達16.8%，對出口的貢獻率達22.4%，對就業的貢獻率達25.2%。

　　工作家庭兩不誤

　　已婚女性創業者婚姻更牢固

　　對女性創業者來説，平衡好工作和家庭也是一種挑戰。藍皮書告訴我們，大部分女性創業者都能較好地處理職業、家庭、社會角色的關係。比如能較好地平衡事業和家庭的關係，有45%的受訪創業者表示，雖沒有共同創業，但家人能給予精神鼓勵、分擔家務等支援。

　　從婚姻關係看，浙江已婚女性創業者婚姻牢固度較高，離婚率1.2‰，低於全國平均水準2.7‰。不少女性創業者努力創造財富的同時，也提升了自我修養，能很好地處理與丈夫、子女、公婆間的關係，家庭氣氛和睦。

　　浙江女性創業能力突出

　　她們在喊“缺項目”

　　調查發現，不少浙江女性創業者學歷在本科以上，她們創業之前從事的職業分佈範圍也很廣，其中企業管理人員、商貿服務業員工、工人、專業技術人員等佔比較大。總體説來，浙江創業女性擁有較高人力資本和社會資本，這也決定了她們自我創業的能力較強，知識能力都不是問題。

　　藍皮書顯示，創業過程中遇到過的最大困難，排在第一位的是“缺乏好項目”，其次是“缺乏資金”。選擇“缺乏資訊溝通”、“缺乏合夥人”的也不少。

　　和男性相比，女性創業者所主導的企業，上規模、佔領先地位的還不多。女性當家的浙江民企500 強，只有海亮集團、萬事利集團、萬豐奧特集團等。

　　做大和做小，對女性創業者來説，既有外部原因，也有其自身原因，比如對企業發展缺少戰略規劃、見好就收、比較謹慎、不願意擴大等。