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大家叫我”工程師”

  • 發佈時間:2016-01-06 03:33:42  來源:浙江日報  作者:佚名  責任編輯:羅伯特

  我是一名普通工人,自1994年進入重汽杭發,在一線車間裏幹了二十二年。

  回想這些年,崗位不斷變化,要求越來越高,我從一個扳手都不會用的懵懂青年,成長為會操作、管理、維修關鍵設備的公司級別最高的六級設備應用工程師。在多數人眼裏,車間的工作單調乏味。其實,想成為一名優秀的工人,同樣面臨挑戰和壓力,需要付出很多心血和時間。時代不同了,企業對工人的要求也變化了。有知識、懂技術、肯鑽研的有心人,才是社會、企業需要的工人。

  人物名片:

  中國重汽集團杭州發動機有限公司MC加工部工人 張建雲

  新車間新設備

  記得我進入重汽杭發後的第一個崗位是在機加工的組合機床上做操作工,那時的設備很老,幹活很費力。當時每天的工作就是不停地加工發動機曲軸箱頂面和側面的孔係。當時的車間遠沒有現在亮堂,地上有很多油污,粉塵也很多,工作一天下來,不僅很累,工作還很機械,完全沒有成就感。

  這一切,在2008年發生巨大變化。當年5月,公司從杭州市區的老廠房,搬遷至蕭山國家經濟技術開發區的新廠房。新廠房又寬敞又氣派,尤其是工作的車間發生了很大變化。

  像鑄件製造部車間,又高又闊又乾淨,裏面看不到火星四濺、砂土滿地、灰塵瀰漫,也看不到身著笨重鑄造專業服裝的工人吃力抬鐵水的場景,取而代之的是一條從鐵水熔煉到澆注完成的全自動生産線。全新的自動化生産線、新設備、機械手臂,像是只有在電視裏才看得到的現代化車間。

  走在新車間裏,摸著嶄新的設備,我心裏滿是喜悅,也有一絲憂慮。要“馴服”這些大傢夥,非拿出點真本事不可。

  好在公司搬遷的前一年,我被借調到公司技術部。這裡是一個非常好的學習進步的平臺。在技術部的一年,我負責數控設備加工程式的編制與調試,和設備的日常維護。通過在工作中邊做邊學邊摸索,我用一年的時間,逐漸掌握了數控技術、數控編程、機械加工工藝及製圖知識。

  很快,我的努力得到施展的機會,在工廠跨江發展搬遷中,我很好地完成了機體老線産能擴展改造中數控機床的加工程式編制與調試。

  工人少了 産量增了

  在新廠房,我勁頭更足。2009年,我實施了一次加工單元的程式優化,讓産品加工節拍有了很大提升,從而帶來産能的大大提升,我因此獲得了公司的科技成果獎。這是我進入杭發以來,獲得的最有含金量的獎項。

  現在,我主要從事曲軸箱線德國HELLER專用機床的操作,HELLER機床是公司技術含量最高的關鍵設備。作為關鍵設備的崗位應用技師,為了能適應這種智慧化、高精尖的設備,我下了不少功夫。跟設備相關的各種技術資料一直隨身帶,遇到問題就拿出來翻找,時間久了,資料都被我翻爛了。光自學遠遠不夠,不懂的問題時常向專業的服務工程師、維修工程師討教學習。就這樣,我逐漸熟悉和掌握了設備各部件的組織結構及性能,並結合每天實際的工作情況,自己摸索出一套設備日常保養及預防性維護方案。

  HELLER機床工位多,需要頻繁調整、更換刀具,刀具調整精度要求也比較高。為了不影響生産,我連吃飯都在趕時間,吃好馬上回到車間,對刀具進行更換、調整。我有個習慣,每次調整過後,都將調整過後的數據記下來,在反覆比對、分析中,我找到了最佳的調整方式和調整尺寸。

  這些年,車間越來越智慧化,對我們工人的要求也越來越高。不僅要會操作生産設備,更要能及時發現設備故障,當一般故障發生時還要能及時處理。為了滿足設備應用崗位的要求,我以在技術部的工藝理論為基礎,逐漸向設備操作、品質管控和設備維護維修方向等全方位發展。

  在設備操作方面,我通過學習機械設備的控制原理、機械加工的基礎知識和專業技能,能熟練操作設備。

  在品質管控方面,我能通過自檢、線上檢測系統及過程式控制製圖發現異常並分析發生異常的原因,將産品不良率保持在一個極低的水準。

  在設備維修方面,我能夠在夾具調整、設備修理等工藝參數發生變化後,及時備份機床參數,通過優化加工程式保證産品品質穩定。每一次機床維修,我從不落下,抓住機會向維修技師學習。業餘時間,我還自學了設備的機械、電氣、液壓等知識。通過近兩年的努力,我自己已經可以排除設備的一般性故障,分析判斷發生故障原因及位置,同時協助維修工程師解決重大疑難設備故障。

  2014年,我成功通過公司考試,成為六級設備應用工程師。此外,我還先後取得數控機床操作高級工資格證書、數控加工中心高級工職業資格證書以及數控銑削中心技師職業資格證書等多項證書。

  這些年,我親眼見證了工廠發生的翻天覆地的變化。簡單重復勞動的工人被取代,工人人數少了,公司的産量卻更大了,産品的合格率更高了,産品本身也越來越有競爭力了。聽去過德國的同事講,那邊的車間真叫智慧化,有的車間甚至一個工人也沒有。我想,不久的將來,我們也會有無人車間。我想,那時候對工人的要求會更高。只有不斷學習,主動去適應工作變化。

  我注意到一個變化,越來越多同事,甚至公司領導都稱呼我為“工程師”,我深深感到被重視和受人尊敬。從前做工人覺得有點抬不起頭來,現在自豪得很。

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