護理員需要愛的“護理”
- 發佈時間：2016-01-04 06:00:09 來源：經濟日報 責任編輯：羅伯特
在北京廣外老年公寓的蹲點採訪結束離開時，一位老奶奶熱情地與記者告別。那一刻，記者記住了老人的笑容瞬間，但內心卻笑不起來。隨著老齡化社會的加速到來，我們老了以後誰來照顧？這是記者在採訪中始終思考的問題。
按理説，老齡化社會的到來，養老服務需求應該是旺盛的，資本和人才追著這個市場轉才符合邏輯。但現實是，養老服務剛需完敗給了孩子的教育需求。一個簡單的事實是，在國內一些發達城市，一些有經驗有資質的“月嫂”月收入上萬元乃至更高，即使這樣，仍很搶手，但卻沒有哪個城市的養老護理員成為“香餑餑”。還有報告為證：復旦大學日前發佈的《社會轉型期上海家庭需求調查研究》報告顯示，在40種具體需求中，支付意願排名前10名的需求有6個與孩子教育相關，且排名前五；而“臥床或失能老人全日看護”“給家庭打掃衛生”“給老人打掃衛生”3項支付意願卻是結結實實地墊了底。“孩子至上”的觀念越來越成為主流，而老人照料雖剛需強勁，但消費意願卻低得不能再低。
尊老敬老向來是中華民族的傳統美德，但從事養老服務業工作不被年輕人所認可，恐怕不僅是工資待遇低所致，還有社會偏見的因素。即便有人願意從事這些行業，但他們往往缺乏工作經驗和技術，也鮮有專門的護理培訓機構對他們進行培訓。眼下失能老人護理難的問題若不加以解決，恐怕幾十年後我們付出的代價將會更大。
因此，要改變對養老護理員的偏見，把養老護理員行業打造成一個受尊敬的行業，從而成為年輕人樂於從事的行業，未來還要用制度“説話”。比如建立合理的薪酬體系，為養老護理員繳納五險一金；完善職業發展體系，把養老護理員納入專業技術人員而非技術工人隊伍；加強養老護理員的繼續教育培訓，給予養老護理員政策補貼等。從更長遠看，政府部門在應對老齡化社會挑戰時，需要做的不僅僅是要培養養老服務業人才等，還要建設和完善老年人服務體系，不僅需要專門機構來解決老人的日常生活困難，還需要重視老年人的精神慰藉，尤其是臨終關懷。要想統籌解決這些紛繁複雜的問題，需要頂層設計。實現讓每個老人和終將老去的我們能夠快樂生活、健康長壽、優雅老去的目標，需要全社會共同努力。
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