藍領招工線上招聘將成趨勢
- 發佈時間：2015-12-19 15:32:36 來源：新民晚報 責任編輯：羅伯特
相對白領網路招聘市場的日趨飽和，目前藍領招聘卻仍以線下為主。對求職而言，求職效率低、缺乏職業規劃、頻遭求職受騙；對企業而言，則招工用工難，缺乏有效招聘工具。針對供需雙方的雙向痛點，到底有何解決之道？在昨天舉辦的首屆藍領網際網路招聘研討會上，58趕集集團發起了國內首個藍領扶助發展資金，首期啟動資金規模為1000萬元人民幣，該基金將用以賠付在58趕集平臺及其40多家合作方上求職遭騙的藍領階層。
數據顯示：目前我國藍領群體接近4億人，佔全國總人口超過30%，其中農民工有2.74億；以上海為例，全市用工缺口有107萬，其中普工技工缺口50萬，此外銷售、人事行政、物流、餐飲幾個行業的缺口也都在4.5萬以上。
真格基金副總裁張子陶認為，伴隨農民工等藍領階層的年輕化，他們更會玩手機、對移動互聯網使用更熟捻，藍領網際網路招聘的市場規模預計將超千億級別。而58趕集集團資深副總裁張川也在會指出，智慧手機的普及讓藍領招聘進入移動網際網路化的窗口期。此前以中華英才網、智聯招聘、前程無憂為代表的傳統三大線上招聘網站，多采用網站廣告的形式發佈招聘資訊，與藍領求職者一要快二要準的應聘需求尚存在差距，供需結構的缺陷將使移動端的藍領線上招聘發展空間巨大。 胡曉晶
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