在消費人群和企業創新階層開始逐漸以80後和90後為主導，同時經濟轉型和新興産業迅速崛起的大背景下，基金經理開始密切關注經濟轉型和新興産業崛起背景下，上市公司80後接班人帶來的基本面逆轉機會。

　　管理層作為一個極為重要的指標在基金經理選股中佔有較大分量，對從事新興産業或網際網路行業，基金經理一直都堅信80後企業家在這方面可能更為靠譜。基金經理認為80後董事長不僅善於創造，也善於在合適的時候追風，知道市場希望他們幹什麼。

　　遊族網路顯然知道市場希望他們幹什麼，目前仍處於重大資産購買停牌中的遊族網路，其控股股東林奇出生於1981年。停牌超過3個月的遊族網路在重組進展公告中透露，公司將收購兩家遊戲研發公司。此前，公司通過收購掌淘科技加強公司在大數據中游戲産品的推廣能力，而從本次選擇標的看，此次並購將進一步夯實公司遊戲開發基礎，對網頁遊戲和移動端遊戲的研發和技術儲備起到推動作用。

　　而另一個備受追捧的遊戲加速企業迅遊科技則在昨日再度強勢漲停，市值已逼近200億。該上市公司聯合創始人袁旭也同樣是80後企業家。儘管迅遊科技剛剛登陸資本市場，但由於其創始人的年齡背景，迅遊科技在基金經理眼中亦是一家極具野心的企業。儘管迅遊科技此前披露的重大資産購買因交易條款未能達成一致而作罷，但其對梆梆安全這樣的移動互聯網安全龍頭公司的並購意圖，也透露出迅遊科技在網際網路佈局上的野心勃勃，顯然迅遊科技並不滿足現有主營業務。

　　基金經理認為在傳統産業衰弱並逐步開始轉型後，父子同時持股或父子同時在上市公司或關聯公司擔任管理層職位的A股公司值得關注，尤其父輩操作的傳統産業上市公司在市值、業績上均已證明失敗，且上市公司傳統主營業務回天乏術，家族財富在A股縮水嚴重，這種企業往往因為父子同時持股，或父子同時在上市公司、關聯公司擔任管理層職位而帶來某些微妙的機會。

　　顯而易見的是，80後子輩相比父輩更易理解新事物和新的商業模式，對行業價值觀的判斷也更趨於前衛，也更為認同新商業模式和網際網路新經濟。有機構投資者認為，由於接班人更有進取心，這樣的小市值公司存在黑馬機會，世紀遊輪、世紀華通的表現證明了這一點。

　　而在A股市場中，其主營業務缺乏市場吸引力、業績持續性不足、家族財富嚴重縮水、子輩接班有望帶領公司業務轉型的上市公司比比皆是，如包括主營印刷油墨的科斯伍德，該股市值縮水至不足40億，且業績持續性較為困難，而其董事長吳賢良1978年出生。此外，銀邦股份原董事長之子沈于藍1988年出生，目前已成為銀邦股份第一大股東，主營鋁合金業務的銀邦股份今年前三季度凈利潤虧損高達6000萬，轉型壓力進一步加大。