衢州供電：企業文化內驅管理提升
- 發佈時間：2015-11-25 03:29:41 來源：浙江日報 責任編輯：羅伯特
人類因夢想而偉大，企業因文化而繁榮。連日來，衢州供電公司建成的“家和”主題企業文化實踐成果展示平臺，吸引了大批員工圍觀。這是該公司秉承國網“追求卓越、努力超越”優秀企業文化基礎上，結合實際，因地制宜落地的又一本土企業文化。這些舉措都潛移默化地驅動著企業管理水準的不斷提升。
文化引領 愛崗愛家
該公司結合專業特點、儒家核心思想提出“家和”企業文化實踐主題。“家和”的內涵包括：愛家人、傳家訓、守家規、樹家風、創家業。其中，樹家風要求做到“凈環境、美家園；親同事、愛家人；保供電、塑形象”，用朗朗上口的“三字經”來培育價值觀念、樹立道德標準、指導個人言行、共創美好家業，催化愛崗愛家的工作使命感，構建團結互助的團隊關係，激發積極爭先的工作活力。
展現“最美” 樹立榜樣
“銳意進取的老班長”、 “重點工程的‘先鋒’”、 “孝子”、 “最美家庭”……一個個身邊的典型，激勵著衢州供電人，榜樣力量無窮。今年以來，該公司積極鼓勵員工立足崗位投身最美實踐活動，在崗位中踐行“誠信、責任、創新、奉獻”企業理念，在生活中反違章、做好事，踐行國網公司、衢州市核心價值觀，展示衢州供電人的精神風采。
錘鍊隊伍 提升管理
企業文化的實踐錘鍊了隊伍，加強了自身建設。“師徒幫帶”、“‘主力+外援’技術骨幹跨班組培訓”等促進員工成長成才。變電站技改、大修作業的“‘421’安全生産管控法”、加強作業面危險點管控的“三分鐘危險源辨識法”、“變電站戶外設備萬能操作工具”等安全生産管理舉措和科技創新，有效解決了實際工作中的許多難題，現場作業安全管控得到進一步規範化、流程化、系統化，一支符合智慧電網發展需要的供電隊伍正在成長。
（周光樂 徐秋古）
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