2015年11月17日，在2015中國企業家峰會暨高瓴資本成立十週年慶典上，高瓴資本創始人張磊提出的“綻放理論”引發了與會嘉賓的共鳴和認可。張磊認為，綻放是每一個個體不斷地自我發現、自我創新、自我實現的過程。中國正處在一個綻放的時代。與過去不同，因為雙創的普及、網際網路發展以及資本的助力，每個人的創造力都在這個時代得到綻放。

　　作為規模最大、業績最優秀的亞洲基金之一，高瓴的使命是以做實業的心態來投資，幫助企業、企業家、新一代的創業者綻放，最終助力萬眾創新的黃金時代。

　　“投資就是投人，真正的好公司是有限的，真正有格局觀、有胸懷又有執行力的創業者更是有限的。如何持續地挖掘這些年輕人才，如何為優秀企業提供優質人才，是高瓴資本下一個十年的方向之一”，張磊表示。

　　以下是高瓴資本創始人張磊先生的主旨發言實錄：

　　非常感謝這麼多企業家、這麼多朋友從全世界各地專程而來，包括紐約、矽谷、歐洲、倫敦、中國各地的投資人，大家歡聚一堂，和我們一起分享今天的大會主題——綻放。

　　今天我覺得談綻放這個主題尤為重要，因為最近大家都在談資本的寒冬。當創新遇到悲觀情緒的時候，我們能做的就是重新審視自己：我們當初為何心潮澎湃？為何放棄很多而做了這樣的選擇？這個過程中究竟是在創造什麼價值？勿忘初心，方得始終。

　　今天是高瓴的十週年，我想用一個小小的案例來分享一下高瓴這十年。十年前，我創業的時候，只有很少一點點錢，2000萬美元。今天，我們一些最早期的投資人也在這裡，包括耶魯基金的大衛史文森，也包括其他最早期的投資人都在座。那時候我一個人帶了四五個人一起創業。他們有一個共同點，就是沒有一個人做過投資，但我們都有一個想法，就是要自己搞明白正確的投資應該是怎樣的，應該怎麼做，而不是拷貝流行的做法。所以説勿忘初心的第一點，就是要回到事物的本質，去真正地思考什麼是正確的、應該做的事情。當時我找我的一個大學同學跟我一起創業，他説：“你創業的想法非常好，但是對我來説風險有點高，我把我的老婆派到你這來吧。”十年過去了，她現在是我們公司排名第二的合夥人，她就是Tracy Ma。Tracy從公司的助理做起，一直做到我的副手，是一個人的價值不斷綻放的典型。

　　高瓴自己的長期投資理念到底是什麼？

　　很簡單，就是找一群靠譜的人，一起做點有意思的事兒。今天在座的企業家也是我們一直在找的靠譜的人。大家一起做有意思的事情，就是不斷去創造價值。

　　做投資有很多種方法，有的人相信零和遊戲，有的人認為自己總能比別人更擅長在中國這樣的資本市場中博弈。高瓴要做“正和遊戲”，大家一起把蛋糕做大，做能夠傳播正能量的事情，這是我們的初衷，也是我們每一步都在堅守的理念和信仰。

　　怎麼做到這一點呢？

　　我們非常強調深入研究，並把我們的研究成果分享給我們投資的企業。昨天我們做了一整天的內部分享。我們認為這個世界永恒不變的只有變化本身，變化催生創新，所以我們投資于變化，而不是投資于壟斷所賺取的超額利潤。我們認為壟斷從基因角度看不能形成創新。只有不斷地迎接、擁抱創新，才能形成一種善意的價值創造，形成讓蛋糕更大的、開放共贏的局面。

　　我們投資于大格局觀。大格局觀的企業家願景遠不同於簡單地賺取短期利潤。一個賣商品的企業家不能光想著我的生意是賣商品，應該想我的生意是創造幸福，創造幸福的方式之一是賣商品。所以，當周富裕（周黑鴨的創始人）和我説，他的生意本質不是賣鴨脖，他的生意本質是娛樂公司時，我在他的身上看到了格局觀。

　　我們要充分發揮高瓴在投資形式上的靈活性。我記得在高瓴第一期基金設立的時候，我們就選擇了做長青基金。長青基金到底是一個怎麼樣的模式呢？就是我們的投資人跟我們之間的investment mandate（投資契約）規定， we can do anything that makes sense。只要是make sense的（有價值有意義的），我們都可以做。這可能是世界上最簡單的一種模式——投資人給你開了一張空白支票，“你可以幹任何你認為有意義的事情”。但我認為這也是最大的挑戰，就是需要你在無數誘惑下，更加專注，捫心自問什麼是最有意義的事情。今天高瓴秉承守正用奇的理念，做正確的事情，但是不拘泥于一級市場、二級市場、早期投資，風險投資、PE、buyout、公司並購等各種各樣的形式，而是根據實際需要靈活投資。我們不斷問自己，什麼是make sense。 We can do anything that makes sense，but we don't have to do anything，這也是高瓴投資的一個原則。我們不會像天女散花一樣做很多投資，我們要把最好的精力、最好的資源，集中投資于我們最信任的企業家。

　　我希望能夠長期把高瓴這種we don't have to do anything，we only do things that make sense的模式持續發展下去。為什麼今天我們站在這裡，用十年經驗來跟大家分享，和大家一起探討？因為我相信我們生活在一個偉大的時代，我們生活在一個激動人心的時代，我們要怎麼對這個時代進行感恩？相信中國，重倉人才，投資未來。

　　昨晚，我們開啟了高瓴人才“綻放計劃”。高瓴資助建立的高禮研究院，已經陸續培養了700多名畢業生。其中一位僅畢業兩年多的學生，近日宣佈對高禮研究院捐贈1100萬人民幣。畢業如此短的時間，向母校捐贈如此大額度的資金，在中國高校史上是非常罕見的。重倉人才，就是我們要幫助人才形成正能量、能量圈，綻放自己，溫暖別人。

　　大家可能知道，高瓴在整個亞洲都有投資企業，包括印度、印尼等。我們不僅多年來投資國內教育，為了培養國際化複合人才，很快還會與國外企業聯合設立獎學金計劃。我們的獎學金計劃不給學員任何負擔，學員可以自己決定創業與否，如果創業是否拿我們的錢，不拿我們的錢也沒有任何關係。我們做這些事的目的是希望把我們的所學以及所得的溫暖傳播給每一個人。

　　最後我想講的是，大家都會遇到很多的挑戰和困難，現在有很多人説資本寒冬來了，我想跟每一個人説，只要我們勿忘初心，苦練內功，重新回到事物的本質上，就不會害怕寒冬。當你做好準備的時候，你就會發現一件神奇的事情降臨：那就是幸福來敲門。當幸福來敲門的時候，我們一定要在家。讓我們一起綻放，讓我們一起等待幸福敲門。謝謝大家！