北京商報訊（記者 孟凡霞 鄒晨輝）在原行長毛曉峰被查10個月後，民生銀行終於迎來了新一任行長。昨日，民生銀行發佈公告稱，該行董事會審議通過關於聘任鄭萬春為民生銀行行長的決議。然而，對於這位金融老兵來講，在“後董文標時代”，需要面對業績下滑、小微金融社區金融轉型等壓力。

　　根據公告，鄭萬春的任職資格尚待銀監會核準。事實上，關於鄭萬春出任民生銀行行長的消息早有傳言。在民生銀行前任行長毛曉峰被查之後，該行行長一職就由董事長洪崎代理，今年7月市場傳出鄭萬春將空降的消息。10月22日，工行發佈公告稱，鄭萬春因工作變動，辭去副行長職務。

　　現年51歲的鄭萬春擁有中國人民大學經濟學博士學位，在商業銀行、資産管理、證券以及期貨方面的工作經驗十分豐富。公開資料顯示，鄭萬春從工行起家，曾任海南分行行長助理、營業部總經理、工行信貸部副總經理，隨後任華融資管副總裁兼華融證券董事長、中德合資融德資産董事長；2009年起任華融資管副總裁兼華融證券董事長、華融期貨董事長；2011年3月任長城資産管理公司總裁；2013年，鄭萬春回歸工行，並出任副行長一職，主要分管資産負債、公司金融、小企業金融、投資銀行等業務。

　　業內人士評價，民生銀行之所以會聘任鄭萬春出任行長，一方面是看中其既有豐富的商業銀行基層一線從業經歷，又有資産管理公司和大型國有銀行的管理經驗；另一方面鄭萬春在戰略規劃實施、商業模式創新、金融機制轉變等方面均有出色表現。

　　鄭萬春也由此成為民生銀行成立以來的第四位空降行長。在他之前的洪崎、毛曉峰，均是內部培養選拔産生的。然而，如今的民生銀行早已不是董文標時代那個“狼性文化十足，做業務時攻擊性非常強”的企業了，在靈魂人物董文標離開之後，民生銀行陷入了內外交困的境地。

　　在股權層面上，安邦通過密集增持，成為民生銀行第一大股東，成功進入董事會，老股東郭廣昌的復星系、盧志強的泛海係以及劉永好的新希望則不同程度減持或者清空所持民生銀行股份，令該行原有股東和管理層多年來精心構建的股權均衡被打破。今年初毛曉峰被中紀委帶走調查，高層出現人事動蕩，民生銀行股東之一史玉柱更聲明反對行長“空降”。

　　而在業務層面，民生銀行2007年首創的事業部改革，曾引領了中國商業銀行制度的一次革命，但是目前卻出現“七年之癢”的尷尬境地。該行原本處於行業領先地位的小微金融業務增長放緩、利潤貢獻下降，在宏觀經濟大環境走弱的背景下，這一塊業務帶來的資産品質壓力也在增大。數據顯示，2015年前三季度，民生銀行凈利潤383.77億元，凈利增幅4.35%，不良率為1.45%，比上年末上升0.28個百分點。對此，該行行長助理石傑曾表示，除了宏觀經濟下行和産業結構調整之外，由於體制性造成總行的管理滯後，事業部本身精細化能力跟不上也是重要原因。因此，在今年8月，民生銀行全面啟動公司銀行大事業部改革。而該行近年來力推的社區銀行後繼乏力，網點也面臨著停業、調整甚至淪為自助銀行區的局面。

　　有業內人士對北京商報記者表示，民生銀行小微金融不良率高，社區金融發展陷入瓶頸，無論從平衡新老股東關係，還是業務轉型方面，新任行長的壓力都很大，需要具備足夠的能力來解決這一系列棘手的問題。值得關注的是，民生銀行現有的高管團隊中，副行長僅邢本秀一人，行長助理有石傑、李彬和林雲山三人，隨著新行長的進駐，民生銀行的高管團隊或將迎來新一輪調整。