42名民企老闆到機關挂職鍛鍊
- 發佈時間：2015-11-19 02:33:47 來源：大眾日報 責任編輯：羅伯特
□記者 張曉帆 通訊員 徐光濤 報道
本報青島訊 11月12日，記者從新生代民營企業家培養工程媒體採訪日活動中獲悉，目前，42名經過嚴格遴選的新生代民營企業家經過崗前培訓已走上挂職崗位。
在青島有關單位遴選推薦和社會自薦的基礎上，通過“非公有制經濟人士綜合評價體系”的評價，青島首批近千名新生代民營企業家被確定為培養對象，並建立數據庫和培養檔案，對其實行了分類分層動態管理，每年調整一次。
目前，154名已成功創業的民營企業家或已順利接班的規模以上民營企業接班人被納入第一層次人選；263名已擔任規模以上民營企業副職或中層領導並準備接班的負責人納入第二層次人選；572名具有“藍色、高端、新興”特點的小微民營企業負責人納入第三層次人選。
2013年以來，青島市推出了新生代民營企業家培養工程，計劃5年內在全市培養1000名新生代民營企業家。按照“缺什麼補什麼”和“分類施教”的原則，分5期組織400多名新生代民營企業家到國家行政學院、復旦大學、北京大學等知名院校舉辦管理能力和創新發展提升班，併為他們配備了20名具有豐富工作經驗、經營實績突出、社會形象好的老一代民營企業家為導師，進行幫帶指導。
青島市發改委、市城鄉建設委等11個部門和園區，連續兩年每個單位提供2個崗位名額，選派具有發展潛力的培養對象進行為期半年的挂職鍛鍊，讓新生代民營企業家親身感受機關氛圍、了解工作流程、熟悉政策、增強對政府産業政策的理解和把握能力。在成功試點基礎上，挂職鍛鍊的人數和單位數將進一步增加和擴展。
- 股票名稱 最新價 漲跌幅
