央廣網北京11月14日消息（記者杜希萌）據中國之聲《新聞縱橫》報道，近日有媒體報道稱，近期一些企業集中裁員，崗位流失情況加劇，我國可能面臨第二次下崗潮。對此，人力資源和社會保障部昨天回應，雖然失業情況總體來説比前些年有些上升，但這種現場不應被過度解讀，目前我國沒有信號顯示出現了“下崗潮”。

　　人社部國際勞動保障研究所所長莫榮坦言，相比往年，今年企業崗位減員數量確實有所增加，加之處於經濟下行壓力之下，一些大型企業的裁員消息就會更受到關注，但總體來看，並沒有任何信號顯示我國出現失業潮。莫榮説通過3.3萬個企業的失業動態監控發現，純説流出這部分，減員的總量佔的比是4.5%，增幅是1.7個百分點，經濟性的裁員2.6%，這是減員的總體特徵，可以説總體平穩可控，沒有出現減員潮。

　　人社部對全國人力資源市場供求調查顯示，今年第三季度市場的求人倍率是1.09%，崗位需求略大於求職人數。人社部新聞發言人李忠表示，出現崗位流失和減員的企業，主要集中在化解過剩産能的重點行業：

　　李忠説，確有一些企業出現減員現象，但涉及範圍不大。從行業上來看，崗位流失主要集中在煤炭、鋼鐵、化工等行業，多是化解産能過剩或環境治理的重點行業。

　　莫榮表示，當前一些關於下崗潮的説法，是因為過於放大了上述現象。雖然接下來一段時間，因企業兼併重組，國企改革，企業轉型升級等因素影響，可能在短時間內在某些行業，産業出現崗位流失的問題，但考慮到我國經濟仍然保持著中高速的發展，這種問題並不會擴大為人們所擔心的“90年代的下崗潮”。

　　莫榮舉例説，GDP在40萬億元的時候，經濟增速是10%，40乘以10%那是4萬億，那現在GDP總量已經到63萬億，7乘以63那也是40多萬億的，GDP增量沒有減少，而新增就業就必須需要GDP增量，這是基礎。而且100個城市的人力資源調查顯示，今年這種電子商務，電腦，金融用人需求大幅增長，是就業市場的主力軍，1到9月份，新增就業是1066萬，到11月估計到1200萬，所以現在的就業形勢很明顯，一方面總量還是很大的，另一方面，也確實有一些減員。

　　不過，專家也提醒，應當對失業率上升風險予以關注，尤其是集中在東北老工業區的一些傳統製造業和一些中小企業確實因經營困難導致失員較快的情況。應當及早採取積極的措施予以關注。

　　人社部勞動科學研究所所長鄭東亮表示，目前國家已採取一系列措施保障就業，有一些是正常發展過程裏可能暫時的這種困難，或者遇到生産經營上的波動，還需採取一些支援政策，包括金融上也有一些手段，還有企業能夠渡過難關，但是對於説真正生存不了的企業，讓其退出市場，真正把資源能夠轉移到優勢企業。總體還是實行就業優先戰略，採取一些精準的、刺激的、調控的政策措施，大力實施雙創的一系列舉措，通過創業帶動就業。