人口老齡化是當前世界面臨的共同且急迫的社會問題。養老服務新舊觀念碰撞、空巢家庭增多、養老服務機構建設滯後、老年醫療照護服務人力資源匱乏又是當今社會急需解決的現實問題。海峽兩岸同根同源，皆為炎黃子孫，共同承繼尊老愛老的中華傳統美德，共同企盼老有所養，老有所醫，老有所樂，老有所為的美好願景。兩岸深入開展養老服務事業的交流和合作，有著同文同種的歷史文化優勢和互益共用的廣闊前景。值此第一屆“海峽兩岸老齡服務論壇”舉辦之際，經本屆論壇與會單位共同協商，一致同意向海峽兩岸老齡工作主管部門、企業、社會組織及涉老服務機構發出如下倡議:

　　一、熱切呼籲兩岸各界關注支援養老服務事業和老齡産業的發展。人人都會老，家家有老人，這是不可回避的社會現實和自然規律。老齡化的加速，不僅對以子女贍養為主的傳統家庭養老模式提出嚴峻挑戰，而且對整個經濟社會發展産生深刻的影響。加快養老服務事業和老齡産業的發展事關經濟發展，社會和諧，民生福祉，不僅是兩岸主管部門的重要職責，也是兩岸養老業界人士及全社會的共同責任。

　　二、積極促進兩岸老齡問題的學術研究成果和實踐經驗的共用。推進共同關注的有關老齡問題的理論和政策研究，促進老齡工作相關主管部門，加強養老服務機構建設領域的綜合決策;推進涉老組織和醫療機構的交流合作，探討醫養融合的實現途徑和成功模式，分享健全和完善機構養老管理體制和運作機制的成功經驗；商談並簽定兩岸養老機構合作協議，為健康老人到對方養老機構進行“候鳥式”、“旅遊式”養老提供優質服務。

　　三、加快兩岸養老服務人才培養交流合作步伐。推進海峽兩岸高等院校、職業技術學校關注養老服務的專業化需求，設置相關專業和醫養結合課程，通過易地遊學、互派交換生、在職人員實地進修見習等多種形式，共同培養和輸送高素質、高技能的醫養結合及養老服務管理人才;大力開展養老服務在職人員和志願人員的職業培訓和崗位培訓，全面提高養老服務業的職業化和專業化水準。

　　四、以成立“海峽兩岸養老服務聯盟”為交流平臺。廣泛吸納有志於兩岸養老服務事業合作的機構、醫院、學校、企業及其他社會組織參與，著眼于國際資源本土化和本土資源國際化，引進發達國家和地區的先進理念、成熟經驗、優質資源，在聯盟框架內搭建經常性交流平臺，建立健全長效交流合作機制，共同開發、研發、創新養老服務産品，不斷增進老年人的社會福祉。

　　我們鄭重承諾：兩岸養老服務相關部門和機構將秉持精誠合作的精神，積極推動兩岸養老服務事業和産業的交流與合作，促進兩岸老年群體的交流交往。“天意憐幽草，人間重晩晴”。我們衷心祝願海峽兩岸養老服務事業不斷發展進步，養老産業快速成長壯大，祝福兩岸所有老年朋友平安快樂，幸福如意，健康長壽！

　　第一屆海峽兩岸老齡服務論壇與會單位

　　商定於鍾山老年服務人力資源開發園區

　　2015年11月4日