加薪和改善福利最能留住人才
- 發佈時間：2015-10-28 15:31:09 來源：新民晚報 責任編輯：羅伯特
本報訊 （記者 談瓔）美國大都會集團昨天在上海發佈《中國員工福利趨勢研究》報告，該項研究開展13年來首次將中國作為調查對象。調查結果顯示，在中國有47%的企業存在人才短缺問題，加薪是激勵員工的最有效方式，改善福利待遇緊隨其後。
報告顯示， 68%的企業認為自己的員工“忠心耿耿”，但僅有39%的員工持同樣觀點。相較于其他國家，中國在本項調查上雙方觀點的背離是最為顯著的。
美國大都會集團全球員工福利執行副總裁Maria Morris表示：“縱觀全球，我們發現企業在吸引和留存人才上面臨著越來越嚴峻的挑戰，中國也不例外。精心設計的員工福利方案能幫助想要從競爭中脫穎而出的跨國企業在市場中佔有一席之地。”
中國員工最關注自身所要承擔的經濟責任。此外，員工還關注健康狀況。其中，醫療（65%）、心理健康（69%）和生活方式如鍛鍊和飲食習慣等（69%）是最受關注的三個問題。員工對企業提供的健康福利極感興趣，79%的員工希望企業能提供更多的健康福利。
根據研究報告，員工對上級關懷或重視其福利、健康計劃的認可度每上升一個百分點，他們對於企業的歸屬感將上升16%。與醫療相關的福利最受員工追捧（72%），其次為壽險（65%）和養老金(63%)。
- 股票名稱 最新價 漲跌幅
