本報訊 為進一步加強對全行幹部員工的教育、管理和監督,暢通溝通渠道,及時掌握員工思想動態、工作生活情況和有關意見建議,日前,農行山東分行營業部組織開展了全轄2015年員工行為管理談心談話檢查驗收工作。
該部通過展評、交流互學等形式,切實增強各單位履行好員工行為管理工作的主體責任,引導員工履職盡責,合規操作,切實築牢操作風險防控基礎,為全行業務發展營造良好的內部環境。 (魯營萱)
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