人 物 名 片

　　黃德春

　　安岳縣偏岩鄉人，1970年出生，安岳縣德春機電技術學校校長。

　　創 業 路 線

　　1990年

　　南下深圳打工，進入中建二局陽光公司做焊工

　　1995年

　　到德國、香港接受專業培訓，考取國際焊工資格證

　　2000年

　　回安岳創業

　　2008年

　　被評選為“全國優秀農民工”

　　2010年

　　創辦德春機電技術學校

　　2014年

　　組建安岳縣德坤水産養殖專業合作社

　　安岳縣支援政策

　　稅費

　　返鄉創業興辦服務型企業，當年新招用下崗、失業人員達到職工總數30%以上的，3年內可享受在相應期限內定額一次減免營業稅、城市建設配套費、教育附加費；按規定繳納的企業所得稅地方留成部分，由財政部門採取“以獎代補”方式返還給企業。

　　用地

　　返鄉從事生産經營需佔用土地，固定資産投資規模達到200萬元以上，符合土地總體規劃、國家産業供地政策的，縣國土局應優先審批土地，徵用土地過程中産生的各種規費，屬縣本級收取的減半徵收。

　　□本報記者 吳璟 段玉清

　　9月9日，黃德春預訂了飛德國的機票。此行目的只有一個：學習國外企業的管理經驗。

　　這個有些發福的中年男人，皮膚黝黑，穿著發舊的POLO衫，仰躺在沙發上，一根接一根地抽煙。他身上還有多重創業身份：安岳縣德春機電技術學校校長，安岳縣德坤水産養殖專業合作社理事長，四川德勝建設集團副總經理。

　　從外出打工農民，到企業爭搶的國際焊工，黃德春用了10年。之後，他返鄉創業，帶動更多文化水準不高的鄉親走上技術致富的路子。

　　“國際焊工”歸來辦技術學校讓鄉親走上致富路

　　1990年，年僅20歲的黃德春走出安岳農村，隻身來到深圳打工。吃苦耐勞，努力鑽研焊接技術，黃德春迅速成為企業的焊接技術骨幹，考取了國際焊工證，多次參與通信衛星、核電站機房等國家重大項目的建設。彼時，大多數外出務工者月收入也就五六百，但黃德春月薪過萬已是常態。“1998年，我到哈爾濱焊接學院進修，聽説他們培養的學員三兩個組隊包工程，一年也能掙10多萬。”黃德春説，自己有點心動了，“當時的想法就是不想繼續打工，想自己創業，找幾個人一起搞工程。”

　　在哪“搞工程”？黃德春猶豫了很久。“如果回老家的話，可能更有優勢。不是説回家鄉有熟人好辦事，而是對環境更熟悉。”

　　黃德春趁著回鄉探親，對安岳進行了一番詳細考察。“安岳工業底子比較薄，焊接需求不會很大。”但黃德春發現了一件好玩的事——安岳檸檬的新聞發佈會都開到北京去了。“我覺得這是一個重要契機，農業品牌做出來了，一樣可以帶來大變化。”

　　2000年，黃德春辭去工作回到安岳。開始是在德勝建設集團做焊工，慢慢就承包項目，不少人慕名前來拜師學藝。隨著手上項目多起來，黃德春卻發愁了：能用的焊工不夠，技術好的人不多。

　　2008年11月16日，全國優秀農民工表彰大會在人民大會堂隆重舉行，黃德春和來自全國各地的優秀農民工一起受到了表彰。“現在最大的理想是什麼？”面對提問，黃德春回答：“想回家鄉開一所焊工技術學校，讓更多文化水準不高的鄉親走上技術致富的路子。”

　　學員沒畢業就被簽走學校成安岳的一張特別“名片”

　　2010年，黃德春創辦德春機電職業技術學校。最初設想是完全免費，結業的學員入職之後，再向入職單位收取部分仲介費。沒料到，第一年下來，就虧了十幾萬元。一方面，學員數量不大，學校規模有限，第一年培訓人員沒超過百人；另一個原因是，教學每天用的焊條、水電等都是一筆不小的費用。“這麼搞下去肯定不行。”黃德春自己承包項目可以補缺，但一直這麼倒貼不是辦法。

　　一個好消息傳來——安岳縣相關部門主動幫黃德春申請到國家技能培訓專項資金，還為黃德春的學員推薦實習企業。這讓黃德春很受啟發，想出了“校企結合”的路子，學員在學校有一定基礎後，到本地用工企業、在老師的監督指導下練習技術，勞動收益則歸學校。這樣學員、學校、企業三方受益。

　　在學校教室的黑板上、墻上，“努力學技術，人才有出路”“今天不努力工作，明天努力找工作”的標語時刻提醒著學員。黃德春説，目前學校已培訓3000多名學員，大多數的學員還沒畢業就被用人單位簽走，其中一名弟子蔣德勇，還被簽到了新加坡一家企業，年薪達100萬人民幣。

　　如今，從安岳走出國門的焊工已有十幾個，德春機電職業技術學校也成為安岳的一張特別“名片”。

　　黃德春又申請了60多畝土地用於校捨得擴建，預計以後每年可以培訓2000人。“我希望看到越來越多的國際焊工，從我們安岳走出去。”