從“三大方向”加強稅務幹部隊伍建設
- 發佈時間：2015-09-23 06:37:32 來源：南寧日報 責任編輯：羅伯特
國家稅務幹部擔當著國稅收徵管和各項稅收政策的重要職責。他們是稅收事業發展的“基石”，關係著稅收事業發展的興衰。在這個社會化高度發展的大時代，閉門造車已是過去，與時俱進才是方向。興寧區國稅局2015年以來積極探索加強稅務幹部建設的道路，從“三個方向”推進稅務幹部建設進程。打造一支與時俱進、創優爭先的稅務幹部隊伍。
加強幹部思想文化建設。興寧區國稅局開展了“抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70週年”徵文活動，共産黨優秀文化宣傳等理想信念教育活動，讓幹部感受到優秀中共黨員的人格魅力，加強黨員理想信念和核心價值觀的教育。同時，局網內每月都會更新廉政教育相關資料供幹部學習並按月上交學習心得，還成立監督小組嚴抓違紀幹部。目的是增強廉政從稅的思想意識，打擊歪風邪氣樹立新風，提高國稅幹部整體形象。
優化幹部績效管理。興寧區國稅局積極組織學習績效管理知識，具體問題具體分析，以“績效管理辦法為基礎，以公平公正原則，以爭先創優為目的”，針對幹部績效考核指標進行了優化。同時，突出分類考核，按工作崗職提煉核心定量指標，並通過分類梳理細化，將一些側重描述、標準不夠清晰、指向性不夠突出的定性和定量指標儘量轉化為標準具體、數值明確的定量指標，形成綜合工作指標考評體系。
加強年輕幹部人才培養。人才儲備是幹部隊伍永葆年輕之本，興寧區國稅局對此高度重視，運用“一幫一”或“多幫一”方式迅速提升年輕幹部業務能力，除此之外，各項業務培訓機會更多地給予年輕幹部。通過多項有效措施，興寧區國稅局完善了幹部隊伍建設，打造了強有力的幹部隊伍。
（李燕）
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