全國守法誠信教育實踐活動視頻會議召開後，寶山區工商聯根據上級工商聯的具體部署和要求，對以守法誠信為重點深入開展非公經濟人士理想信念教育實踐活動進行了部署。活動啟動以來，各項工作有序推進，既提高了民營企業家守法誠信的自覺性，又為民營經濟的快速發展營造了良好的氛圍

　　全國守法誠信教育實踐活動視頻會議召開以後，全國各級工商聯正在創新思路認真貫徹會議精神。圍繞以守法誠信為重點和怎樣使活動取得成效這些關鍵詞，各級工商聯仁者見仁、智者見智。上海市寶山區統戰部副部長、區工商聯黨組書記居根寶日前接受記者採訪時表示，要深入貫徹以守法誠信為重點的非公經濟人士理想信念教育實踐活動，關鍵是要把這個看似“虛的事”做實，要在提升活動的有效性方面多下功夫。

　　活動營造良好氛圍

　　居根寶説，全國守法誠信教育實踐活動視頻會議召開後，寶山區工商聯根據上級工商聯的具體部署和要求，對以守法誠信為重點深入開展非公經濟人士理想信念教育實踐活動進行了部署。活動啟動以來，各項工作有序推進，既提高了民營企業家守法誠信的自覺性，又為民營經濟的快速發展營造了良好的氛圍。

　　他説，在貫徹全國守法誠信教育實踐活動視頻會議精神中，具體的思路和做法是：

　　如何把誠信這個看似“虛事”實做？

　　第一個是正面引導，就是把講誠信對企業經營發展帶來的積極意義、作用講清楚；第二個是問題導向，就是引導企業把經營發展中不守法、不講誠信的現狀找出來進行整改；第三個是找到路徑，就是尋找到有效的載體和結合點，如企業文化的載體。正是通過這樣一個認識和路徑，我們的守法誠信教育活動推進得比較紮實。

　　如何提升活動有效性？

　　“守法誠信”教育實踐最本質的東西，就是讓企業及企業家不出事，得到健康發展。所以，在開展活動的過程中，除了常規的工作要求外，把重心放在了有效性上面，著重“四個發揮”：一是發揮企業家主體作用。讓企業家自己來講發生在身邊守法誠信的故事，如物流商會的“講故事”；讓企業通過文化建設來教育引導員工共同講守法誠信，如新通聯的企業文化展示，通過小品的演繹把誠信滲透到品牌打造上。二是發揮行業商會作用。行業商會在企業中的號召力和凝聚力都比較強，為此以行業為單位開展守法誠信經營活動更有説服力。三是發揮黨組織作用。通過加強黨建的形式，由企業中黨支部、行業商會中的黨支部組織開展各種活動。四是發揮法律顧問團作用。充分利用區工商聯法律顧問團的資源和優勢，不定期組織顧問團律師深入基層、行業等企業中結合案例進行守法誠信宣傳。

　　“五個推進”是特色

　　據了解，寶山區在深入開展的以守法誠信為重點的非公經濟人士理想信念教育實踐活動中，通過不斷創新工作，形成了自己的特色。據居根寶介紹，這些特色主要表現為“五個推進”。

　　首先是載體推進。近年來，以數字技術、網路技術、行動通訊技術為依託的新媒體迅速發展，新媒體的海量、快速、交互、生動等特點，也為民營企業家思想政治教育工作提供了新載體、新平臺，豐富了思想政治教育的方式。“根據調研摸底了解到的守法誠信中的有關情況，一方面以工商聯網站、微信群等新媒體形式，向企業家及企業宣傳守法誠信的內容、意義、要求，引導、支援企業依法經營、誠信經營。另一方面，還利用企業網站、電子顯示屏、工地圍擋，播放或刊登以‘守法經營’‘誠信經營’為主題的公益廣告，著眼企業身邊事例，具有較強的現實感和説服力。”

　　其次是平臺推進。守法誠信教育實踐活動的著力點和落腳點就是促進企業健康發展。近年來，寶山區工商聯著力打造了十大服務平臺，借助政府、社會、企業方方面面的資源，破解企業發展難題。去年，在上海市工商聯的指導和支援下，建立了寶山區民營經濟發展聯席會議制度，區長親自擔任聯席會議總召集人，一把手的重視為做好企業服務工作奠定了紮實的基礎。今年，圍繞著企業科技創新這一重點，邀請專業機構深入企業進行“民營企業科技創新孵化器集群發展”“建立中小企業發展資金運營機制”等課題調研，向區委、區政府建言獻策。

　　三是文化推進。企業文化是推進企業履行守法誠信最有效的抓手。居根寶介紹説，去年兩次開展企業文化建設專題調研，形成的“寶山區民營企業文化建設在促進‘兩個健康’中積極作用的探索”材料被市工商聯《現代工商》雜誌刊發。編印下發6000冊《寶山區民營企業文化建設指導手冊》，突出社會主義核心價值觀引領，分類指導民營企業有效開展文化建設，其中“以企業文化建設為抓手，不斷提升‘四信’教育活動實效性”的經驗做法，先後被全國工商聯、上海市非公經濟人士理想信念教育實踐活動領導小組轉發。認真挖掘整理，梳理出體現企業價值共守、精神共通、情感共流、命運共擔等具有濃厚企業文化特色的10家民營企業，由區委統戰部、區工商聯授予“寶山區民營企業文化建設示範點”銅牌。通過這些企業的示範帶頭作用，帶動更多企業將“四信”教育內容，融入到先進企業文化倡導的社會主義核心價值觀之中，把誠信經營、擔當責任、勇於創新、感恩社會等體現在企業精神、經營理念、行為準則等企業文化內涵中，並在全區推廣這些企業文化建設的經驗做法，吸引更多的民營企業參與到“四信”活動中來。

　　四是引領推進。守法誠信教育實踐活動要取得實效，關鍵在於對代表性人士的政治引領。活動中著重做了3件事：第一件事是，發揮代表人士示範引領作用。“我們著重把區內擔任各級人大、政協、工商聯執常委等職務的非公經濟代表人士的積極性、主動性、創造性都調動起來、激發出來，讓他們帶頭守法、帶頭誠信，通過他們帶動和影響其他企業家。”去年5月，“亞信峰會”召開前夕，有效化解了兩次影響社會穩定重大事件的發生和擴大。第一次，市內部分物流企業經營者聚集在一起，準備以抵制大的船運公司亂收費為由，發動大規模的企業維權行動，擴大社會影響力。區物流商會得知這一資訊後，會同商會核心骨幹動用社會各方資源，連續幾天到府走訪相關企業，通過個別談心、集體約談，動之以情、曉之以理地反覆做各方思想説服工作。擔任商會核心骨幹的企業家也主動站出來率先垂范，通過凝聚共識、政治引導，在“敏感時間”平息了事態，維護了上海的穩定，受到了市交港局和區政府的肯定。第二次，雙城路及周邊餐飲企業因路邊停車問題，準備大規模到區政府陳情並揚言堵路，區餐飲商會及時採取上下溝通協調等措施，成功化解了事件的發生。第二件事是，加強新生代企業家政治引領。鋻於即將從老一輩企業家手中接班的新生代企業家，大多數從海外留學歸來、受西方文化影響比較多的這一特殊性，近年來工商聯在這方面下了大力氣抓新生代的政治引領。如舉辦專題培訓班，講黨史、講前輩創業史引導教育他們守法誠信；開展紅色之旅為主題的學習考察活動，接受愛國主義教育，培育正能量。第三件事是，開展代表性人士綜合評價體系。每年組織一次請區公檢法、稅務、市場監督管理局等部門，對擔任區工商聯執委以上的代表人士進行綜合評價，加強企業的誠信機制建設，引導企業打造品牌，成為社會公眾信任的企業。

　　五是法律推進。“在前年成立區工商聯法律顧問團的基礎上，今年著重組織法律顧問團律師進企業，進行守法誠信、風險防控宣講和案例對接，增強了企業守法誠信經營的責任和義務。”

　　在談到下一步打算時，居根寶表示，要加強層次區分。“非公經濟人士更加多元、多樣、多變的思想，思想觀念、價值取向、利益訴求和行為方式上的較大差異，決定了守法誠信教育實踐活動的必須要區分層次。要針對上規模企業、發展中企業、小微企業的不同特點，開展因企而教的活動，提高活動的覆蓋面和效果。”

　　他説，還要加強風險防控。“近年來由於經濟下行壓力越來越大，一些企業經營出現了一些困難，尤其是資金鏈斷裂問題，可能影響到企業是否守法經營、誠信經營，也有可能引發社會穩定問題和勞資糾紛問題。我們擬搭建一些新平臺加強對非公經濟代表人士開展風險防控方面的知識講座。”居根寶如是説。