于少朋搬進“新家”有兩個多月了。“這裡乾淨的白墻白地看著就舒心，我們兩個人住一間房不吵不擠。下班後能休息好，這是最重要的了”。這個高個子的男孩笑著説。

　　走進他的房間，記者看到，約10平方米的空間內擺放了兩張單人床和一套桌椅，兩個床舖也收拾得整整齊齊。

　　走出房間右轉，就來到了開放式的文化活動區，這裡設有棋牌室、電視室、乒乓球室等，隨時為使用者開放。轉身往前走，長長的走廊兩側安裝了許多閱讀欄，裏面安放著職工保險、消防自救、北京市地圖等非常實用的大幅海報。安靜、整潔、設施齊全，如果不是白天也常明的燈光提醒，記者早已忘記，這樣一個舒適的住所，居然是由一個地下室改造而成。

　　“這是我們方莊地區首個地下‘職工之家’，也是豐台區的首例。”北京市豐台區方莊地區總工會主席趙長河向記者介紹道。方莊工會探索性地利用住宅樓地下的人民防空工程建立的“方莊職工之家”於今年6月正式投入使用，職工對此好評如潮。

　　談起建立職工之家的初衷，趙長河説，近年來，北京市明令禁止群租住房，並對地下空間進行了清理整頓。然而一個新的難題也隨之産生。據趙長河介紹，方莊地區總工會對轄區外來務工人員居住情況進行的跟蹤調研發現，職工住房難和企業用工成本高等問題十分突出。

　　餐飲業是方莊地區重要的産業組成部分，據統計，目前全區現有131家較具規模的餐飲企業，3000多名員工中，80%是外來務工人員，有著巨大的住宿需求。“餐飲業如果不包食宿，就不太好招工。”方莊地區總工會工作人員羅有晗表示。

　　為了留住員工，餐飲業往往會為他們集中解決住宿問題，可群租群居清理整頓後，不少企業的用工成本大幅增加。“方莊地區的房租成本很高，我們只好採取給員工增加租房補貼的方式，企業會為每人每月支出200至500元，高峰時期我們有1000多名職工，這是一項不小的支出。”好特熱溫泉酒店安保部經理李濤直言道。同時，許多清理出來的地下防空空間卻被閒置，存在人員誤入、漏水漏電、不法分子藏污納垢等治安隱患，政府需要付出高昂的管理費用。

　　“職工有需要、企業有需求、社會有資源，立足這一現狀，我們想到利用閒置的地下空間，改造成職工之家。”方莊地區總工會副主席郭伯民説。

　　説幹就幹，2014年，由方莊地區總工會牽頭，將已經清理的人防工程有組織、有計劃地租給地區企業，改造為地下“職工之家”。

　　經過一年半的改造籌備，2015年6月10日，位於方莊紫芳園一區7、8號樓地下室的首個“方莊職工之家”投入使用。這個職工之家建築面積1800平方米，設計居住120人，來自好特熱溫泉酒店的94名職工集體入住。

　　“經過工會的努力，我們與政府達成協定，用每平方米不到1元的低廉價格整體租下了這些房間，合計每人每月不到200元，這給我們企業解決了大問題。員工統一住宿，也更好管理，安全隱患能有效消除。”李濤開心地説。

　　乾淨溫馨的職工之家實現了體面勞動的題中之義。年輕化的外來務工人員對勞動中的尊嚴感、精神上的滿足感等“軟條件”要求較高。“年輕人需要有豐富的精神生活，我們在每個房間裏都接上了寬頻，工會還出資10余萬元為他們配備了乒乓球臺、大屏電視、書籍等。”從郭伯民的話裏，可以聽出方莊地區總工會為企業所思所想的週到。

　　地下的空間凝聚起心中的溫情，感到勞動尊嚴的外來務工人員們，很快用他們的方式回饋社會。“住在職工之家的員工都定期參加志願活動，例如我們每個月要為社區進行一次大掃除，在閱兵期間，也有不少員工擔任志願者。”李濤告訴記者，職工們的精神面貌就在這樣的潛移默化中不斷提升，企業的凝聚力也大大增強。

　　據統計，方莊地區共有141處地下人防空間，職工之家的建設工程正在逐步推進，不少企業職工都渴望入住職工之家。

　　“職工、企業有需求，我們就要想辦法解決。真正幫助企業和職工解決實際困難，是工會最根本的工作。”趙長河説道，職工之家是一舉多贏的好事情，工會要通過類似的工作創新，繼續豐富、發展方莊模式，使轄區企業、職工、群眾都得到實惠。