濟南供電公司78組“師帶徒”
- 發佈時間：2015-09-16 02:29:24 來源：大眾日報 責任編輯：羅伯特
□通訊員 劉洪金
記 者 李 振 報道
本報濟南訊 “線損電量是電能在傳送、配售過程中産生的電能損失，可分為技術線損及管理線損兩大類，我們可以通過加強日常行銷管理來達到降損增效的目標。”9月7日，國網濟南供電公司營業室低壓用電檢查班于靜正在向班組的青年員工傳授降低臺區線損指標的經驗。這正是該公司營業室在培養青年員工快速成長成才、抓好青年隊伍建設的一個縮影。
青年員工知識水準高，創新活力大，但因為工作時間短、經驗少，對業務的熟悉程度不夠，影響了其能力的發揮。為促進新員工儘快適應新的工作生活環境、加快提升服務公司發展的素質能力，今年以來，濟南供電公司制定了青年員工跟蹤培養實施方案，充分發揮班組黨員及老員工的先鋒模範作用，創新培養載體和內容，大力開展“傳幫帶”班組活動。結對師傅幫帶青年員工進行全過程的現場用電檢查模擬演練，並帶領青年員工對客戶配電室現場設備進行安全用電檢查，使學習人員從理論、倣真和實際演練中，全方位多角度進行學習掌握，還通過總結和技術抽問的方式進一步使青年員工鞏固所學知識。
截至目前，濟南供電公司已有青年員工和師傅的“對子”78組，形成了師傅願教、青年員工肯學的良好氛圍，實現了技能、技術共用。
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