人社部：董事會確定國企選聘的職業經理人
- 發佈時間：2015-09-14 10:56:00 來源：中青線上 責任編輯：羅伯特
在國新辦今天舉行的發佈會上，人社部副部長張義珍表示，將堅持分類管理的原則，建立與國企負責人選任方式相匹配的差異化分配製度。對由各級黨委政府及其部門任命的企業負責人，重點是嚴格規範薪酬結構（由基本年薪、績效年薪和任期激勵收入構成），建立科學合理的薪酬形成機制，對不合理的偏高、過高收入進行調整。對市場化選聘的職業經理人，其薪酬結構和水準，由董事會按照市場化薪酬分配機制確定，可以採取多種方式探索完善中長期激勵機制。 (中國青年報·中青線上記者董偉)
