連結·各地政策
- 發佈時間：2015-09-14 03:32:00 來源：農民日報 責任編輯：羅伯特
江蘇職務發明成果形成的股權，可按國家相關規定獎勵給科技發明人及團隊，允許科研人員持有股權和期權。
河北到企業去的科研人員，可以保留3年身份和職稱，檔案工資可正常晉陞，符合專業技術職務晉陞條件的也可以正常申報晉陞相應專業技術職務。
湖北同樣可保留人事關係、檔案工資正常晉陞。此外，5年之內均回到原單位，而且到企業後申請種業創新項目，同等條件下可獲得優先支援。
貴州公益性科研院校科研人員除可以保留3年編制、身份和人事關係，檔案工資正常晉陞外，期間可按原職級待遇返回原單位重新安排工作。進入種業企業工作或自主創辦種業企業的，還可按程式辦理提前退休手續。
黑龍江科研人員到企業去，可參照解聘人員獲得相應的經濟補償，並按工作年限長短獲得不少於10萬元的自主創業費。
海南獎勵和支援企業建立院士工作站、博士後科研工作站，同時企業所在地政府要解決到企業來的科研人員的戶籍問題。
吉林科研人員到企業挂職，期間只能從企業或原單位一方領取工資，挂職期結束後，在種企工作期間的業績，可以作為職務競聘考察內容，但不包含科研院所和高等院校的領導人員。
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