今後，在京註冊的企業只要採取有效的措施保證不裁員或少裁員，就可以申請穩定崗位補貼，補貼標準為本單位失業保險費總額的40%。也就是説，只要企業在去年的裁員率低於1.31%，申請的穩崗補貼可用於職工生活補助、繳納社保費等。

　　裁員率須低於1.31%

　　昨天，市人力社保局、市財政局、市發改委、市經信委四部門聯合發佈《關於失業保險支援企業穩定崗位有關問題的通知》，凡在北京地區註冊的企業，採取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業崗位的，可申請穩定崗位補貼。

　　企業申請穩崗補貼時，需要滿足兩大條件：在本市依法參加失業保險並足額繳納保險費，同時上年度未裁員或裁員率低於上年末本市城鎮登記失業率。據了解，2014年末本市城鎮登記失業率為1.31%，裁員率低於這一數據的企業，均可提出申請。

　　同一年度可申請一次

　　補貼標準方面，對符合條件的企業，按照企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的40%給予穩崗補貼。補貼資金可用於職工的生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。所需資金均從本市失業保險基金中支出。

　　從本月6日至16日，對於2014年度符合條件的企業可向參保所在地區縣人力社保局提出補貼申請。區縣集中受理申請材料後5個工作日內上報市人力社保局，10個工作日內完成審核後可確定補貼企業名單和金額，並在市人力社保局網站公示。公示無異議的，相關部門將按程式及時將補貼資金撥付企業。

　　申請補貼時，企業需提交企業穩崗補貼申請表、上年度企業減少人員情況表、企業承諾書等，首次提交申請的企業還需提供營業執照副本複印件。在企業承諾書中，企業須承諾本單位將遵守申請補貼政策規定，提交的材料均真實、合法、有效，並自願接受相關部門核查申請資格。

　　據了解，本項穩崗補貼政策將執行至2020年底，企業同一年度內可申請一次。今後，每年申請補貼的時間都將及時在市人力資源和社會保障局網站上公佈，符合條件的企業可登錄網站查詢。

　　截留挪用補貼將被處罰

　　各區縣人力社保局將對享受穩崗補貼的兼併重組企業、化解産能過剩企業以及淘汰落後産能企業進行重點跟蹤，及時了解企業的崗位變化動態，監測職工隊伍穩定情況。

　　市人力社保局也將定期對享受補貼企業的資金管理使用等情況進行專項檢查，確保政策的規範執行和失業保險基金的安全使用，並與相關部門開展政策績效評估，根據實際情況調整完善政策。

　　市人力社保局有關負責人表示，企業在獲得穩定崗位補貼後，必須要按照國家法律法規及有關文件要求，依法依規核算、管理和使用補貼資金，建立內部控制制度，加強內部審計與監督，明確責任，專賬管理，不得挪作他用。對違反規定，弄虛作假，截留、挪用補貼資金的單位或個人，將責令企業退回下撥的補貼資金，並按照規定予以處罰；構成犯罪的，將依法追究法律責任。 本報記者 袁京