中國經濟網北京8月9日訊（記者孫璇）“星空下，一朵花，雨露滋潤它長大，它用芬芳的美回答……”9日，伴隨著中外小營員動情演唱夏令營營歌《成長在藍色星空下》，第二十六屆藍星國際夏令營北京分營落下帷幕。朝夕相伴20天的小傢夥們在依依不捨中互相道別並相約明年再見。藍星國際夏令營也是我國唯一一家由企業為員工子女舉辦並持續26年之久的夏令營。

　　據了解，每年的7月20日來自世界各地的藍星孩子都會來到中國參加藍星夏令營，通過20天的共同學習，互動交流、素質拓展等形式的活動，鍛鍊自理能力，培養團隊精神。本屆國際藍星夏令營有22個分營，分處瀋陽、南京等18個城市，共有來自9個國家和地區的940名營員。北京第一分營的137名營員中，除45名是來自法國、澳大利亞、挪威、等藍星海外企業員工子弟外，還有18名來自藍星公司常年對口幫扶的甘肅省古浪縣。

　　在這難忘的20天裏，中外小營員們不僅親身感受了主題鮮明的“國學日”、“國家日”、“友好家庭日”等特色活動，也充分在豐富多彩的“陸戰訓練營”、化裝舞會、腰旗橄欖球訓練中體驗著成長的快樂。大家一起爬長城、畫國畫、繪臉譜，領略北京悠久的歷史和文化；一起做遊戲、練節目、學技能，分享著團隊進步的感動與喜悅。短短20天，這些膚色各異的孩子在藍星夏令營築起的溫暖大家庭中結下了衝破國界、純潔深厚的友誼。

　　據中國化工集團總經理助理、藍星公司黨委書記劉雅雯介紹，1990年，正值創業階段的藍星，工業清洗業務遍及全國各地，職工常年在外地工作，職工子女暑假生活遇到了困難，為此藍星創始人、時任總經理的任建新倡議並親自指導舉辦了第一屆藍星夏令營，很好解決了職工的後顧之憂。自此，誕生了藍星夏令營。

　　“作為企業我們不但要追求經濟效益，也要肩負起社會責任。”劉雅雯對記者坦言，隨著藍星業務版圖的快速擴張，常會遇到中外文化差異問題，需要發揮企業文化傳承與融合的獨特功能，探索出一條海外發展和文化融合的新路子，而藍星夏令營已成為促進國內外企業間文化交融的“有形載體”。從1997年開始，藍星夏令營總人數基本穩定在1000人左右，辦營地點也由一地變為多地，活動由單一的旅遊參觀發展到每年都有主題活動。2000年，藍星夏令營還專門聘請北京市教委專家制定夏令營活動方案，實現了主題、內容、服裝、時間的“四統一”。 2009年，藍星在相繼收購法國安迪蘇等5家海外企業後，將夏令營活動拓展至全球。“藍星，我們共同的家”也成為夏令營永久的主題。

　　藍星公司澳大利亞公司董事喬納森對記者説：“通常人們談及企業文化，往往口説多於行動，今天，我們通過這個夏令營可以看出，藍星是一家真正堅持了二十六年的企業。這是一個很好的機會，讓孩子們了解其他的文化、價值觀與信仰，就像地球村一樣。孩子們之間可以建立友誼，而這並不限于一代人之間，在未來，孩子的孩子之間也可能會繼續傳承下去。”