破除攤派存款的“圍城”
- 發佈時間：2015-08-05 08:31:43 來源：福建日報 責任編輯：羅伯特
由於市場競爭激烈，在我國，銀行業給員工分配存款任務的做法十分尋常。
為了完成任務，不少銀行員工要在業餘時間走訪親朋好友，再通過自己的親朋好友發動他們的親朋好友一起幫忙，可謂是：“一人在銀行，全家都幫忙。”當身邊的親友資源完全消耗光時，有的員工實在沒辦法完成任務，只好將自己每月工資的很大一部分變成銀行存款。可以説，各家銀行給員工強制攤派存款任務的做法，已經令不少基層員工苦不堪言。
眾所週知，在壓力之下，為了圓滿完成任務，各銀行間還會針對優質客戶發起存款拉鋸戰，使得不少大客戶也是左右為難。
筆者認為，銀行業向員工強制攤派存款任務的做法，無異於飲鴆止渴，不僅不符合現代金融經營管理理念，還會嚴重阻礙銀行業對自身經營業務的創新與創優。其實，在市場經濟條件下，作為市場經濟的主體，銀行業應當把競爭的著力點放在如何改善服務品質、創新金融産品方面。比如，更多地考量自己的銀行網點設置得是否合理、服務是否高效、態度是否良好、結算是否方便、金融工具是否適當、金融創新是否及時等。只有如此，才有可能培育起有忠誠度、有黏度的長期客戶，從而才能在激烈的市場競爭中立於不敗之地。
不過，眼下，光靠銀行業自身的努力很難遏制住向員工強制攤派存款任務的做法，因此，有待監管部門加強對這一現象的監管。希望有關部門積極作為，大力破除銀行業向員工攤派存款的“圍城”。
