寧夏中衛：多管齊下建設現代城市
- 發佈時間：2015-07-25 06:27:40 來源：經濟日報 責任編輯：羅伯特
從寧夏首府銀川市驅車往西南走200公里，就來到了中衛市。進入市區，草坪如織，湖水盪漾，路面上沒有垃圾，也難見塵土，潔凈靚麗的市容令人讚嘆。
如此乾淨來之不易。2004年，中衛撤縣立市，採用一整套園林化設計方案，高標準規劃和建設新區。經過全市幹部群眾數年的艱苦努力，目前中衛市擁有6公里景觀水系和890公頃湖泊濕地以及1250公頃綠地，城市四季常青，綠化率達36.6%。
政府肯投入，幹部群眾肯流汗，經過幾年努力，中衛現代城市框架效果出來了，可因為地處騰格裏沙漠的東南邊緣，保持乾淨成了大問題。一陣風沙過後，沙塵便會瀰漫在城市的各個角落。同時，隨著中衛市城市化速度加快，城市人口成倍增長，過去用管理縣城的那一套老理念、老辦法已難以適應新形勢。“要適應現代城市發展，中衛必須突破落後的城市管理理念。如何突破？我們採取了‘以克論凈’深度清潔的管理模式。”中衛市常務副市長馬世軍介紹説。
“什麼是‘以克論凈’？就是城市道路浮塵每平方米不超過5克，地面垃圾滯留時間不超過5分鐘。一句話，就是深度清潔、精細化管理。”中衛市城市管理局局長趙吉文詳細介紹了中衛環衛管理的幾大實招——
一是科學劃定區域。將城市建成區37.6平方公里的道路、廣場等公共區域細分為186個衛生保潔責任區，每個責任區有2名環衛工人“兩班倒”作業，每人8小時，全天保潔16小時；
二是全程機械洗掃。投入2200余萬元，購置現代化道路洗掃車30輛，改變了原來落後的人工清掃保潔模式，大大提高了洗掃效率和洗掃效果；
三是嚴格責任考核。設立專門的監管考核組，每個責任點每天檢測不少於3次。考核結果每天上報，每月通報；
四是建立激勵機制。大幅度提高環衛、綠化工人待遇，工資由每月1200元提高到每月3000元，將環衛、綠化工人全部納入社保體系，提升職工的社會地位，激發他們的勞動熱情；
五是強化宣傳教育，長效常態監管。出臺《中衛市文明公約》，設立12319環境衛生監督舉報熱線，大幅度提升市民環衛意識，基本杜絕了隨地吐痰和亂扔垃圾等不文明行為，形成全社會都講衛生、講文明的可喜局面。
多管齊下，效果明顯。目前，中衛城市道路浮塵合格率達98%以上，地表垃圾合格率在96%以上，先後獲得“國家園林城市”、“迪拜國際改善居住環境最佳範例獎”等榮譽。目前，中衛市正將“以克論凈”模式向農村社區延伸，並且正在建立“智慧環衛雲”，用資訊化手段固化“以克論凈”模式，全面向現代城市邁進。
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