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　　高繼祥

　　農業科研院所作為農村經濟建設極為重要的陣地，在加快推進農業現代化和全面建成小康社會過程中具有不可替代的作用。抓好精神文明建設，能更好促進農業科研事業快速發展，提高服務現代農業建設水準。近年來，廊坊市農林科學院緊緊抓住精神文明建設這一關鍵，有力推動了為農服務工作的創新發展，贏得發展的先機和主動。

　　創新工作方法，發揮思想政治工作的凝聚、導向和激勵功能

　　隨著改革的逐漸深入和科技體制改革的不斷深化，科研單位的思想政治工作面臨著許多前所未有的新問題、新情況和新任務。只有不斷創新農業科研機構思想政治的工作方法，才能打造出出色的科研團隊，更好為農服務。

　　廊坊市農林科學院始終抓住思想政治工作和時間管理的最佳結合點，堅持把思想政治工作滲透到日常管理和科學研究的各個環節和整個過程，努力使二者溶為一體，相互協調，同步運作，起到理順關係、化解矛盾、增強合力的積極作用，不僅為科研工作的發展提供了有力的思想保證，而且進一步增強了科研工作者的向心力和凝聚力。經過多年發展，已形成擁有14名正高級、22名副高級、37名中級、15名初級專業人才隊伍，形成了年齡結構合理、學科人才搭配科學的金字塔式科技人才建設格局。

　　思想政治工作者要充分發揮思想政治工作的引導功能，堅持解決思想問題和實際問題相結合，動之以情、曉之以理、教之以法，妥善運用説服教育、分類指導、典型示範等方法保障人心不散、隊伍穩定、出成果、見效益。在實踐中確立了緊緊圍繞“城郊-都市”型農業搞示範，圍繞“生態-集約”型農業搞創新的科研框架，為科研工作指明瞭發展方向。

　　積極營造公平、健康的工作環境，建立有利於發揮人才效能和用人機制的獎勵約束機制，使“能者上、庸者下”，將“公平、公正、公開”用到實處，這樣才能真正吸引人才、留住人才、用好人才。創造更為豐富的物質條件，使單位上上下下都擰成一股繩，為部門發展發揮最大的能量，從而促進科研工作又好又快的發展。

　　狠抓思想道德防線、制度規範和服務載體，提升服務三農水準

　　在農業科研機構開展艱苦奮鬥、廉潔從政的思想教育和社會主義價值觀教育，能夠不斷提高班子成員的思想政治素質，用黨的方針政策統一思想行動，培養配合意識，增強精容心理和協作意識。引導科研工作者樹立刻苦創業意識，忍得住寂寞，耐得住清貧，不貪不佔，不坑農不害農；大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，踐行“包容開放、務實誠實”的廊坊城市精神，始終把加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設貫穿于全體黨員幹部的工作、學習和生活之中。

　　加強農業科研機構的制度建設關係科研機構為農服務的水準和能力。廊坊市農林科學院在實踐中嚴格落實項目申報、崗位職責考核、獎懲和人才引進與培訓等四項制度的落實，不利於農民增收的項目不立，沒有市場開發前景的課題不立。做好人才引進和技能培訓工作，提高為“三農”服務的工作能力，與中國農業大學、省農林科學院等大學院所進行科技合作，聘請專家學者。成為重點項目孵化轉化的試驗基地。採取爭創博士後流動站，專家博士辦公有場，試驗有基地等，加大國內、國際間的人才、技術經驗交流等手段，為科研工作注入新的活力。

　　廊坊市農林科學院在實踐中狠抓服務載體創新，不斷創新突破為農服務形式。堅持以為農服務為本，強力推進“四有”科技服務，在全市形成視頻電視有影、期刊報紙有字、熱線電臺有聲、田間地頭有人的全覆蓋、全方位、多層次、立體式的“四有”科技服務新格局。幾年來，網際網路遠端視頻服務1311次，廊坊電視臺播出《農博士話農事》、《食在好源頭》191次，《廊坊日報》刊登《果蔬安全常識》54期，廣播電臺播出《農業百事通》87次，農業科技熱線服務13997次，解決農業生産難題5200余個，面對面解決問題2120余個，印發《實用科技資訊》58期23萬餘份。抓好新品種、新技術的引進、示範和推廣，先後從京津等地科研院所或高等院校引進番茄、韭菜、油桃等果蔬新品種46個、新技術7項，引進菊花、荷花等花卉新品種65個、新技術4項。構建新型高效的農業科技引進示範推廣體系，實施“三個一批”工程：引進一批適合我市區域和氣候特點的新品種和配套技術，進一步提升農業生産科技含量；建立一批科技示範戶、示範村、示範鄉鎮、示範縣，形成層層有示範、處處有典型的新格局；篩選一批能夠促進我市農業增效、農民增收的好品種和先進適用配套技術，在全市進行推廣。

　　通過強化思想政治和精神文明創建工作，全心全意為農民服務意識深入到每一個科研工作者心中，發揮了示範帶動作用，增強了全體職工的工作動力，提高了基層農業“智庫”的工作效果，為發展現代農業提供了充足動力。

　　（作者單位：廊坊市農林科學院）