中國移動：已完成集團公司負責人薪酬改革
- 發佈時間：2015-07-23 17:36:00 來源：中國新聞網 責任編輯：羅伯特
中新社北京7月23日電 (記者 劉育英)針對近日有關中國移動降薪的傳聞，中國移動新聞發言人23日在北京表示，前期已經完成集團公司負責人薪酬改革，目前正積極研究制定全集團整體薪酬制度改革方案。
近日有媒體報道稱，中國移動集團公司部門總經理以上官員年薪將降50%，各省公司班子成員降40%，處長一級管理人員降20%。
中國移動新聞發言人表示，薪酬改革是中央企業建立現代企業制度的重要組成部分，是深化收入分配製度改革的重要任務。中國移動認真貫徹《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》，前期已經完成集團公司負責人薪酬改革。
該發言人表示，中國移動正積極研究制定全集團整體薪酬制度改革方案，不會層層降薪。本著薪酬與效益掛鉤的原則，將薪酬適度向一線人員傾斜，進一步規範收入分配秩序，實現薪酬水準適當、結構合理、管理規範、監督有序。
《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》於今年1月1日開始實施，改革涉及中石油、中石化、中國移動等72家央企。
國務院國資委資料顯示，國資委監管的央企高管與職工平均工資的倍數在2002年為9.85倍，到2010年擴大到13.39倍。近兩年，則一直在10至15倍之間。
按照《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》測算，改革後，央企負責人年總收入不超過在職員工平均工資的7-8倍。(完)
