騰訊1586萬股獎5839名員工
- 發佈時間：2015-07-14 02:35:20 來源：北京晨報 責任編輯：羅伯特
北京晨報訊（記者 韓元佳）“不差錢”的騰訊又出手了，這次的對像是公司員工。
騰訊控股于7月10日晚間公告透露，董事會已于2015年7月10日根據2013年的計劃合計授出15858040股獎勵股份，給予5839名獎勵人士。以騰訊上週五收盤價148.9港元計算，上述授出的新股總價值近19億元人民幣，受獎勵的員工得到的紅包平均高達32萬元。
對於5839名獲新股獎勵人士的身份，騰訊公關部表示，這次股份激勵主要是授予員工，從而提升員工對企業的忠誠度。騰訊也在公告中稱，“合資格人士”是指已經或將會對本集團或任何投資實體的增長及發展有貢獻的本集團任何成員公司或任何投資實體的任何僱員（不論是全職或兼職）、行政人員或高級職員、董事（包括執行、非執行及獨立非執行董事）及本集團任何成員公司的任何專家、顧問或代理。
公告還提到不授予“關聯人士”，主要是指騰訊集團及其附屬公司的董事、最高行政人員或主要股東。
這並不是騰訊第一次向員工進行股權獎勵。根據公告，騰訊此次土豪式的“分錢行動”分成3個批次進行，一共向6650名（獲獎勵）人士授出2175萬新股，包括于2014年11月至2015年6月期間向694位獎勵人士授予的511萬股，2015年7月10日向5839位獎勵人士授予的1586萬股，以及2014年8月至2014年12月期間向117位獎勵人士授予的77.91萬股。
在科技公司中，向員工派股作為獎勵是常用的激勵方法。阿里巴巴2014年第四季度財報顯示，當季阿里巴巴對員工的股權獎勵支出達到43.13億元，比上一年度同期大幅上漲554%。2014年7月，金山軟體董事長雷軍也曾表示，將把董事會授予自己的400萬股（折合人民幣7000多萬元）受限股全部分給金山員工進行激勵。聯想董事長楊元慶也曾兩次自掏腰包獎勵員工。
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