合夥人制度對企業具有顛覆性意義
- 發佈時間：2015-07-07 10:35:09 來源：中華工商時報 責任編輯：羅伯特
6日由中信出版集團與億康先達主辦的“合夥人時代·全球人才峰會”在北京舉行。億康先達的合夥人、享譽全球招聘大師費洛迪，原萬科總裁、現優客工廠創始人毛大慶，拉勾網首席行銷官、3W咖啡創始人之一鮑艾樂，京東首席人力資源官官隆雨，以及FT中文網總裁張延在現場就合夥人制度進行了交流。
費洛迪最新暢銷圖書《合夥人：如何發掘搞潛力人才》由中信出版社最新出版。他指出，合夥人應該是具備以下四個特徵的高潛能人才，即求知欲、意志力、洞察力與溝通力。費洛迪認為，移動互聯與物聯網不僅拆解了大工業時代的生産流程、也拆解了大企業原本的雇用制重層級管理關係。
毛大慶在會上表示，在網際網路時代，起決定性作用的並非是要付多少錢來請人，而是要付錢給對的人。對於創始人來説，找對人是重中之重，官隆雨認為，人才是成就企業成功的最重要條件，提出“團隊第一，産品第二”。
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