西部創新發展亟需技術培訓
- 發佈時間：2015-06-16 06:07:21 來源：經濟日報 責任編輯：羅伯特
我國西部地區産業結構以煤炭、化工、冶煉等高耗能行業為主。過去一個時期，因為擁有資源優勢、市場又需求旺盛，儘管生産技術相對落後，大部分企業的産品還是不愁賣的。如今，經濟下行壓力加大，市場有效需求不足，技術落後的企業慢慢喪失了原有的競爭力，部分企業因産品賣不出去而瀕臨倒閉。相反，一些創新型企業由於採用了新技術，生産出新産品，贏得了市場。兩相對比，“不用新技術，企業沒活路”已成為西部企業的共識。
對於工人而言，掌握新技術也有助於其轉換工作崗位、提高工資收入。近年來，隨著西部地區的産業機構調整，一些崗位被淘汰，一批工人因此下崗。與此同時，一批創新型企業崛起，新技術創造了新崗位。只是，面對新崗位，勞動力群體需要新技能來應對。兩相對比，“掌握新技術，工作有保證”已成為西部勞動力群體的共識。
這些年來，西部地區紛紛出臺了鼓勵企業技術創新和勞動力新技能培訓的政策措施。但由於人才匱乏等原因，西部地區的新技能培訓不夠深不夠廣，還存在專業針對性不強、培訓面窄等問題，特別是相對數量龐大的農民工的實際需求來説，新技能培訓的數量和品質都還有很大差距。
從這個角度來説，西部地區新技術培訓恰逢其時。不但西部地區各級政府應當抓住契機，做好新技術培訓工作，國家層面或東部發達地區也不妨給予西部地區以政策、人才和技術方面的支援，推動西部地區經濟健康發展。
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