廣西對13種情形實施效能問責
- 發佈時間：2015-06-09 09:24:44 來源：中國財經報 責任編輯：羅伯特
本報訊 近日，廣西壯族自治區財政廳印發了《工作人員效能問責暫行辦法》，財政廳工作人員對法律法規以及中央和自治區重大決策部署貫徹執行不力等13種情形，將予以問責。
問責的對象為財政廳機關和廳屬事業單位全體在職在編工作人員。財政廳工作人員對法律法規以及中央和自治區重大決策部署貫徹執行不力，未及時完成工作任務，推諉扯皮、態度冷漠，經常多頭佈置工作，公文辦理出現重大差錯，不執行首問負責制、一次告知制、限時辦結制，違反政務公開和保密紀律，上班時間在辦公場所或外出做與工作無關事情等13種情形，必須予以問責。
效能問責的方式分為：誡勉談話、責令作出書面檢查、通報批評、停職檢查、調離崗位、免職等6種。效能問責包括按照受理、調查核實、作出問責決定、執行問責決定、予以通報等5個程式。各處室、單位工作人員出現上述問責情形造成嚴重後果或予以隱瞞、包庇的，對負有領導責任的領導幹部予以問責。受到效能問責的工作人員，取消當年評選各類先進的資格。受到調離崗位問責的，一年內不得提拔使用，受到免職問責的，一年內不安排職務，兩年內不得擔任高於原任職務層次的職務。
