八成中小企業用工緊缺
- 發佈時間：2015-06-09 06:49:00 來源：北京日報 責任編輯：羅伯特
前程無憂最新發佈的《2015年二季度僱主招聘意願報告》顯示，“網際網路+”概念正在影響著傳統招聘格局的發展。由於電子商務、教育、快遞和智慧製造等行業集聚著大量的創業公司和轉型企業，帶來了大量的職業機會。“網際網路+”正在成為各行業的機會和挑戰。
84.7%的受訪僱主表示計劃在今年二季度比去年同期招聘更多的僱員，增加招聘的主要原因為“業務擴大”和“員工流動”，分別佔受訪僱主的45.5%和24.7%，因“人才儲備”增加招聘的僱主佔14.6%。由於市場競爭和技術創新對年輕、知識人才的倚重，僱主對高學歷人才的招聘需求提升，計劃增加大學畢業生招聘的僱主有41.6%，環比高出4個百分點，但僱主對人才成本也日益敏感，主動離職和被動走人都屬多發現象。
2015年二季度僱主招聘意願調查顯示，網際網路帶來了大量的跨界、混業和新興公司，也造就了大量的商業對手。25.3%的僱主表示，在過去12個月裏，“網際網路對公司的商業模式産生了深刻影響”，1/4的企業經營方向發生重大調整，21.5%的企業在激烈的競爭中“利潤明顯降低”，17.9%的企業在2014年有“10%以上的員工主動離職”，其中八成為員工規模在500人以下的中小企業，普遍人手不足，同時深感用人成本偏高。（記者 潘福達）
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