編者的話“致富無門，強村無方”，一直是困擾一些地方村級組織發展的棘手難題。為破解困局，一些地方有針對性地開展聘請企業家到村任職工作，將從事經濟工作實踐、歷經市場經濟洗禮並因此脫穎而出的優秀人才，充實到農村工作一線，通過他們將先進的經營理念、豐富的管理經驗、開闊的發展視野與村莊發展的實際需求緊密結合起來，充分發揮民營企業家的能人效應、示範效應，幫助理清發展思路，帶動農村産業升級，建立利益聯結機制，增強農村經濟發展後勁，為農村經濟與社會發展注入新動力。

　　江西省分宜縣嘗試聘請民營企業家返鄉或到村擔任“名譽村主任”，促進“村企聯姻”，發揮民營企業家在資金、技術、管理、人脈資源等方面優勢的做法，正是這樣的一種努力與嘗試，值得關注。

　　本報記者文洪瑛

　　前不久，在江西省新餘市分宜縣縣委的會議室裏，縣委班子的主要領導為6位優秀“名譽村主任”隆重頒獎。當時，現場氣氛很是熱烈，“名譽村主任”們爭著分享自己在村裏經歷的難忘故事和目標願景，掌聲、歡呼聲、祝賀聲響成一片——這是記者在分宜縣“聘請民營企業家擔任第二輪名譽村主任會議”現場目睹的一幕。

　　據縣委主要領導介紹説，分宜縣從2012年起，從全縣非公經濟人士中挑選17位優秀民營企業家到村委會擔任“名譽村主任”。經過3年多的實踐，擔任“名譽村主任”的企業家充分發揮自己在經濟管理、市場運營、人脈資源方面的優勢，努力為村莊發展服務，實現強化村級班子、增強村級經濟後勁、拓展企業發展空間的目標。

　　村民人心聚起來

　　“名譽村主任”上任後，把參與村級事務與幫扶新農村建設、扶貧開發結合起來，和救濟困難群體結合起來，力所能及為群眾解決實際困難，進一步提升了農村基層組織的影響力。

　　洋江鎮長塘村“名譽村主任”潘蓉珍把村級事務當事業來抓，不僅積極出錢支援村裏文化中心建設和龍舟活動，還以身作則帶領群眾抗洪救災，贏得村民好評。

　　湖澤鎮漢塘村“名譽村主任”黃海先後投入近40萬元，解決村級基礎設施建設所需石料，村民看在眼裏，主動向上級部門要求其長期留任。

　　管理水準升起來

　　“名譽村主任”進村，把現代企業管理理念滲透到村級管理中，幫助建立健全一批好制度，令村幹部思想受到觸動，觀念得到更新，工作能力得到鍛鍊和提高。

　　鈐東辦下坊村“名譽村主任”吳志剛上任後，針對班子中存在的不團結問題，積極進行協調、溝通，促使班子成員消除隔閡，提升了整體戰鬥力。

　　鳳陽鄉白露塘村“名譽村主任”朱小龍，為鳳陽鄉白鷺塘村精心制定《經濟發展三年規劃》，積極籌措資金，修建橋梁，美化村莊，改造荒山，計劃用3年時間將白鷺塘村打造成富裕美麗新農村。

　　和諧之風吹進來

　　“名譽村主任”進村，一方面出錢出力幫扶困難群眾、修建村級場所、硬化村莊道路等，大力興辦村級公益事業，另一方面，利用個人影響力，積極調解農村矛盾糾紛，倡導社會良好風尚，有效維護了基層社會穩定。

　　分宜鎮大臺村靠近縣城，徵地拆遷任務重，“名譽村主任”黃小青利用個人影響力，積極主動做好群眾思想工作，保證拆遷任務順利完成。

　　高嵐鄉輞溪村“名譽村主任”晏瑞根出資5萬元成立“愛心基金”，設立和諧家庭創建獎、金秋愛心助學獎和致富創業獎，鼓勵村民讀書、創業和安居。

　　分宜鎮橫溪村“名譽村主任”任冬庚組織農戶成立蔬菜專業合作社，開展規模化種植，並利用企業優勢，解決百餘人就業問題，促進了農民增收致富。

　　支柱産業帶進來

　　“名譽村主任”進村，充分發揮他們有眼光、有經驗、有資源的優勢，找準路徑破解村莊經濟發展“瓶頸”，做強傳統優勢産業，開發新的特色産業，為農民增收廣辟新途徑。

　　操場鄉太湖村“名譽村主任”熊有根興辦眾鑫生態農莊，開展規模化養殖野豬，帶動全村數十戶村民種植白蘿蔔100多畝，同時解決全村1000多畝西瓜銷售問題，有力促進了當地種植業發展。

　　高嵐鄉下塘村“名譽村主任”鐘細生把企業發展融入農村産業發展，利用村裏良好的生態環境，積極推動全村實施精品化農田改造，出資開展農民技能培訓，引導村民進行科學化、精品化水稻種植，帶動全村精品糧生産。

　　高嵐輞溪的藥材基地、鈐東下坊花卉苗木基地和藥材基地、湖澤尚睦的花卉苗木基地與大棚蔬菜基地、分宜鎮橫溪的蔬菜基地、湖澤鬧洲的藥材基地……一個個農村經濟的亮點，在“名譽村主任”的帶領下，不斷發展起來，有效實現“村企雙贏”。

　　先進思路留下來

　　對“名譽村主任”進村，不能片面理解為給村裏出錢、出物，關鍵還是增強造血功能，幫助壯大村級集體經濟。給錢給物不如給個好思路，大多數村民更盼著有個好的發展思路。

　　新餘仙女湖畔生態農業開發有限公司董事長胡麗鵬一到任職村，就幫該村建起鵪鶉養殖場，利用自己發展養雞場的經驗、思路和人脈，帶領村民致富。

　　在分宜縣誠信工貿有限責任公司老闆熊有根的示範帶領下，任職村的食用菌産業由最初的十幾畝迅速擴大到百餘畝，每人平均增收8000多元，吸納100余人在家門口就業，石塘村也一躍成為當地響噹噹的小康村。

　　分宜縣永珍堂大藥房董事長廖永鋒，在任職村開辦一家綜合種養農業開發公司，建立花卉苗木産業開發基地200畝、高産油茶基地600畝、水面養殖基地100畝，帶動當地農民增收，實現每人平均增收600元。