ABB在任仕達10個單項評選中的7個位列三甲

　　在日前舉行的“中國任仕達獎頒獎典禮”上，全球領先的電力和自動化技術集團ABB與阿里巴巴、IBM、蘋果公司和英特爾等海內外知名企業入選“2015中國最具吸引力的企業”，並在“外資企業前10名”排行榜中位列第四。

　　任仕達獎首創于1999年，是全球規模最大的僱主品牌調研行動。主要調查對像是年齡在18-65歲的在職員工。此次是任仕達獎第3次在中國舉辦，在華員工人數最多的150家內外資公司接受了調研，範圍覆蓋了北、上、廣、深等多個一二線城市。

　　在本次評選中，薪酬增長、職業前景和工作穩定性成為受訪者最看重的三大因素。高達82.79%的受訪人表示在了解ABB的前提下願意為ABB工作，這一比例在任仕達“20家最具吸引力公司”中排名第5位，彰顯了ABB良好的僱主品牌知名度和人才吸引力。

　　另外，在以“職業發展機會”、“生活與工作的平衡”、“環保和企業社會責任”三個單項評出的最具吸引力公司排名中，ABB拔得頭籌。同時，ABB還在“財務狀況良好”、“良好的培訓”、“長期穩定的工作”和“強大的管理能力”等單項評選中位列前三。

　　人才是企業發展的源動力。ABB不僅為員工提供完善的薪酬福利，還非常重視人才培養並積極為他們創造良好的發展空間。目前，ABB擁有從人才甄選到評估、培養等完善的人才發展體系。通過ABB中國學習與發展中心，ABB為員工提供各種學習、培訓與發展的機會。長期以來，ABB已經建立起便於員工獲得學習機會以及將其所學付諸實踐的學習模式，併為員工提供管理及領導力技能、專業技能、人際互動技能等三大類培訓，以提高員工的崗位勝任力。

　　同時，ABB還為員工提供清晰的職業發展路徑，在中國以及集團範圍內為員工搭建起廣闊的職業發展平臺。目前，ABB在海外工作的中國員工分佈在十多個國家和地區。近年來，ABB還有更多的本土培養起來的優秀人才在集團和其他國家擔任重要職務。除了對公司員工的培養，ABB還通過開展“大學生創新大賽”、校企合作開展科研項目、提供多種獎助學金等方式為社會和整個行業的發展培養人才。

　　憑藉對本土人才的重視和培養，ABB多次當選為全國最佳僱主。2006年，ABB在前程無憂網站組織的調查中，被大學生們評為最受歡迎的僱主之一；2009年和2013年，ABB先後兩次在中華英才網發起的“中國大學生最佳僱主調查”中，當選行業十大最佳僱主。在教育部公佈的2014年大學生就業最佳企業評選結果中，ABB當選“2014年全國大學生就業最佳企業100強”和“行業就業最佳企業”。

　　ABB位居全球500強，是電力和自動化技術領域的領導企業。ABB致力於幫助電力、工業、交通和基礎設施等領域客戶提高業績，同時降低對環境的影響。ABB集團業務遍佈全球近100個國家，擁有14萬名員工。ABB在中國擁有研發、製造、銷售和工程服務等全方位的業務活動，員工1.9萬名，擁有39家本地企業和遍佈全國109個城市的銷售與服務網路。