提起山東青島，人們總能想到綠樹紅瓦、碧海藍天，想到空調、冰箱、啤酒和海鮮，青島有著太多象徵意義上的名片。然而，你可能還不知道，作為黃海之濱一個充滿現代氣息的沿海城市，青島還是一個農業大市，現代農業發展勢頭很強勁，2014年農産品出口量約佔全國的7.3%，連續多年在全國城市中排名第一。

　　發展現代農業需要有一支高素質的人才隊伍。青島市市長張新起説：“目前，青島現代農業已經進入提檔升級的新時期，誰來承擔這一歷史性的重任？答案就是新型職業農民。”

　　為了加快新型農民職業培訓，2007年青島市啟動了新型農民科技培訓項目，按照“圍繞主導産業、進村辦班指導、培訓專業農民、發展一村一品”培訓思路，探索開展了職業農民培養。2014年以來，青島市政府連續兩年將新型職業農民培訓工程列入了市辦實事，進一步加大了現代職業農民培訓力度。經過8年多探索與總結，逐步走出了一條具有青島特色的新型職業農民“精準培訓”之路。

　　培訓工程列入民生實事，多元主體構建培育體系

　　青島具有豐富的農業資源，現代農業發展水準位居全國前列。但是，青島農村勞動力狀況與我國其他地區一樣，“老人農業”、“婦女農業”、“小學農業”現象依然普遍。“未來幾年，青島也將面臨著農業後繼無人的問題。發展農業適度規模經營，繼續保持農業的強勁發展勢頭，必須培育一大批的新型職業農民，可以説，新型職業農民培育任務十分迫切和艱巨。”青島市農委主任由翠玉對此不無憂慮。

　　“培育新型職業農民，不是一項簡單的教育培訓任務，需要從環境、政策、制度等多個層面進行引導和扶持。”由翠玉向記者介紹，除了建立一整套教育培訓體系外，青島還建立了新型職業農民的認定管理體系和政策扶持體系。“市政府出臺了《關於加快培育新型職業農民的意見》，確定了培育目標。市農委與財政局印發了《青島市新型職業農民培育工程實施方案》，確定在全市培育首批生産經營性職業農民900人，並要求區市政府出臺認定管理、扶持政策等措施。這些舉措，有力推動和提升了新型職業農民培訓工作。”由翠玉説。

　　為了推進新型職業農民培訓，2014年青島市政府首次將新型職業農民培訓工程列入“十大”民生實事，成立了由市農委、人社局、財政局等部門組成的青島新型職業農民證書培訓工作領導小組，全面負責新型職業農民培訓的組織、領導和監督；市財政撥付專項資金，引導和整合多方資金，為新型職業農民培育提供了經費保證。據不完全統計，2014年青島市直部門用於農民培訓的投入超過1000萬元；2015年，市直部門培訓投入將超過3000萬元。

　　有了政府的重視和支援，還需要建立一整套完善的培訓體系。在培訓主體上，青島市堅持“政府主導、多元主體”原則，調動市直和區縣農廣校、農業企業、農民合作社、農業院校等力量，以農廣校為主體，整合多方培訓資源，形成全社會參與培訓的局面。為了保證培訓品質，專門舉辦了新型職業農民師資培訓班，建立了新型職業農民培訓師資庫，形成了一支高素質的農民培訓師資隊伍，並探索建立了培訓教師效果考核和動態管理制度。

　　農民要什麼就培訓什麼，“一鍋煮”變“精準培訓”

　　見到青島市農廣校校長董國強時，他剛從培訓現場回來。原來，城陽區夏莊街道有個遠近聞名的櫻桃村，種植了1萬畝櫻桃。與往年不同，今年3月下旬，天氣一下子暖和起來，導致櫻桃的花期比往年提前了10天左右。“花期提前了，如果管理技術跟不上，萬一遇到倒春寒把花凍掉，櫻桃就會減産。”董國強説。為此，青島農委及時從青島農大請來了專家，給農民講解如何防止倒春寒等適時適用技術。

　　“這樣的培訓，在青島被稱之為‘精準培訓’。我們在編制培訓方案前做了充分的調研，調研發現，青島農民需要的技術主要集中在設施栽培蔬菜、果樹、畜禽、水産等方面，50%的農村勞動力都有學技術的願望和需求，但具體要求各不相同。”青島市委農工辦副主任張建東説，“因此，不能搞‘一鍋煮式’的職業農民培訓，要對培訓對象進行分類，農民需要什麼技術，就培訓什麼技術，實行‘精準培訓’。”

　　據了解，根據2014年培訓實施方案，結合青島農業主導産業發展需求，制定了農藝工、園藝工、農資行銷員、農産品經紀人等16個工種的培訓規範；針對不同的培訓對象，設計不同的培訓內容，並組織專家編寫了適合當地的不同培訓教材。

　　記者在青島鄉村採訪時看到，幾乎每個村的培訓都不相同，培訓分門別類，井井有條，充分考慮了農民的生産需要。

　　43歲的郭嘉良是膠州市膠北鎮店子村農民，2014年流轉了近200畝土地，建立了香草家庭農場，主要種植玫瑰和薰衣草。“我原來不懂花卉種植，我們這裡也缺少花卉專家，一遇到技術難題，真是犯怵。去年我參加了市裏的職業農民培訓，市裏根據我的情況，專門找來花卉專家給我講課和指導。現在，只要我有需要，打個電話，專家就會來，問題隨時能解決。”談起培訓，郭嘉良頗有感觸。

　　除了在培訓對象和內容上講究“精準”，在培訓方式上，青島市也追求創新和突破。嶗山區、黃島區實行了不同學員的分類培訓，城陽區實行了“功能表式”培訓，即墨市搭建起了“固定課堂”、“田間課堂”、“基地課堂”、“空中課堂”、“流動課堂”和“網路課堂”等六大課堂，膠州市、萊西市則注重做好農企合作、農社合作。

　　位於即墨市移風店鎮黃戈莊村的地平線蔬菜合作社的大棚基地，是即墨市為培育新型職業農民建立的一個“田間課堂”和“基地課堂”，合作社社長姜波也是首批接受培訓並被認定的學員。她告訴記者，就在上個月，自己的大棚裏還剛剛舉辦過一次培訓，有近100人參加培訓，主要講的是春季大棚生菜的管理要點。“像這樣的培訓，幾乎每個農時都有。培訓班辦在地裏，農民聽課方便，大家都很歡迎。”姜波説。

　　採訪中，記者了解到，即墨市實施了“一人一村科技服務行”行動，即每名教師聯繫一個村，每村確定20個聯繫戶，定期走訪定期指導，通過科技聯戶，帶動農民掌握技術。

　　“培育新型職業農民是一項長期工程，培訓如何有效？那就應該把農民的需求放在第一位，讓培訓符合農民的特點，教農民所需，學生産所用。這樣才能把技術和知識傳授給他們。”張建東對記者感慨道。

　　涌現一批新型職業農民，未來還將加大培育力度

　　據統計，截至2014年底，青島有近5萬人次農民參加了培訓，有1.6萬人獲得國家職業資格證書和青島市新型職業農民資格證書。“精準培訓”不僅為農民送去了新技術和新技能，幫農民解決了一個個在生産經營中遇到的技術難題，也讓一批農民成為了技術專家、致富能人、帶富達人，成了真正的新型職業農民。

　　49歲的王倫世是平度市南村鎮崖頭村農民，現在已成了遠近聞名的土專家，還成立了自己的農技服務工作室，專門為周邊農民提供技術服務，成了以技術服務為主的新型農民。“如果不是新型職業農民培訓，我哪能懂這麼多的技術？”作為首批認定的新型職業農民，王倫世頗有感觸。

　　無獨有偶，姜波也表示：“我只有初中文化，培訓幫我把欠缺的知識給補上了。一個新型職業農民，首先要有知識、有技術，還要勤勞，有資訊，還要有誠信，懂政策。”

　　“要不是職業農民培訓，俺村的葡萄發展不起來。”平度市段泊嵐鎮嵐西頭村劉方橋見到記者這樣説。去年，他參加了職業農民資格證書培訓，農業專家來到他的大棚裏講課，試驗新品種新技術。原本不種葡萄的嵐西頭村，在他的帶動下成了葡萄專業村。

　　新型職業農民的“精準培訓”，不僅讓農民富起來，讓産業興起來，更為難得的是，也給回鄉創業的大學生提供了更大的舞臺和空間。

　　城陽區夏莊鎮曹村的草莓合作社是青島有名的示範社，擁有1600畝地，年産值高達6000多萬元。社長王倩是29歲的返鄉創業女大學生。王倩對記者坦言，參加職業農民資格證書培訓受益匪淺：“一方面，培訓請來的專家補充了我的專業知識，提高了我的帶富能力；另一方面，培訓也讓我們社員變得更專業了。今年，這裡有好多人去給外地的草莓大戶作技術指導。”王倩頗顯得意地笑著説，“今年，我新招了5名學農的大學生，補充合作社的力量。明年，我還要搭建新的高科技大棚。”

　　26歲的于坤是南京理工大學設計傳媒專業的學生。2012年大學畢業後他回到了平度市南村鎮瓦子丘村，在母親劉美霞開辦的家庭農場和合作社工作。“我不是學農的，現在要從頭學起，職業農民培訓讓我很受用。去年專門學習了蔬菜農殘檢測技術，保證了我們家生産的蔬菜品質。”于坤家的蔬菜如今都由他自己檢測，供應周邊的20多家學校和超市。

　　“現代農業需要一大批新型職業農民，而我們要做的工作還有很多，比如，為認定的新型職業農民落實各項具體的扶持政策，給予新型職業農民更多的成長幫助，這將是一項長期的工程。”由翠玉強調説，下一步，青島除了推動農民教育培訓立法外，還將實施新型職業農民技能證書培訓工程；同時，加大財政投入，發揮示範縣的示範帶動作用，建立新型職業農民培育制度，讓“精準培訓”為青島現代農業的發展培育出更多的人才。