西門子完成公司架構重組 4500個崗位受影響
- 發佈時間：2015-05-07 20:43:32 來源：新華網 責任編輯：羅伯特
中國證券網訊（記者 宋薇萍）5月7日，記者從西門子公司獲悉，該公司已大體完成架構重組，此次架構重組將會對全球4500個崗位産生影響，目前預計涉及德國本土2200個工作崗位。
“2020公司願景”發佈一年後，西門子正在穩步實施戰略重組計劃。如此前宣佈的，西門子已經通知了監事會及相關的員工代表委員會其旨在提高公司盈利水準的下一步舉措。這些舉措包括提高發電與天然氣集團下屬發電業務的盈利水準，以及旨在重組盈利水準長期較低的業務的所有追加措施。“隨著這些措施的引入，公司的架構重組已經大體完成。”西門子股份公司總裁兼首席執行官凱颯（Joe Kaeser）表示。
2015年2月，作為精簡行政管理職能部門的舉措，西門子宣佈在全球範圍內削減約7800個崗位，其中包括在德國的大約3300個崗位。在與員工代表展開討論後，德國本土受影響的崗位減少到約2900個。
在發電與天然氣集團，西門子將採取一系列措施，包括整合銷售業務、追加約1億歐元的投資用於研發、優化業務組合以及提高成本效益。
這些舉措旨在應對全球發電市場持續惡化的環境。發電與天然氣集團正面臨包括政策法規的變化、價格大幅下跌、激烈的市場競爭以及區域性産能過剩等一系列問題。
此外，公司宣佈將對低利潤業務進行重組。除了已經採取的措施之外，過去幾個月，公司和2014年10月1日起負責相關業務的經理們達成一致，制定了明確的業務目標和發展計劃。至2017財年底，西門子都將嚴格執行各項計劃，以實現設定的目標，並將通過自身努力恢復企業持續盈利的發展基礎。
自2014年10月1日本財年起，西門子開始執行“2020公司願景”中提出的戰略調整計劃。其主要目標是讓公司專注于電氣化、自動化和數字化增長領域，進一步專注于核心業務，併為提高公司運營效率執行明確、可持續的計劃措施。
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