暢通資訊緩解“用工荒”
- 發佈時間：2015-04-01 05:46:08 來源：經濟日報 責任編輯：羅伯特
近日，浙江省政府決定建立緊缺工種動態發佈制度，將根據産業結構調整、人力資源市場資訊、企業用工需求等因素，及時調整發佈緊缺工種。此舉體現了政府服務企業和勞動者的主動作為，折射出部分行業仍有較大的用工缺口。在大量吸納農村剩餘勞動力的建築施工行業，這種現象尤為突出。
“用工荒”之所以一再上演，同施工項目部與勞務隊伍、勞務輸入地與勞務輸出地之間的資訊溝通不暢有直接關係。地方政府與用工企業的互動溝通機制不建立，用工需求資訊“腸梗阻”的問題不解決，年復一年地上演的“用工荒”問題就難以得到根本解決。
一是各級建設行政主管部門應扮演好自身角色。把促進地方政府與用工企業建立聯繫互動機制，與為民、為企辦實事相結合，深入調研，“解剖麻雀”，當好規範勞務分包和避免用工資訊不流暢出現的“月下老人”。
二是地方政府要積極主動地與用工企業建立互動協作機制，以互動促溝通，以溝通促用工。在抓好勞務基地建設的同時，把握聯繫協作企業的用工特點和用工規律，適時掌握企業的用工需求和動態資訊，用資訊指導和加強對農村剩餘勞動力技能培訓和務工引導，積極探索“定單式”培訓和多種用工模式，避免務工人員盲目流動現象發生。
三是相關行業和用工企業建設用工需求資訊平臺。用工企業要積極主動，發佈自身需求資訊，暢通企業項目部用工資訊和鄉鎮村組戶外出務工資訊的末端，充分利用資訊網路資源，確保用工需求資訊暢通，為勞務輸出地政府和百姓選擇用工品質和需求數量作參考，防止資訊梗阻、資訊滯後、資訊失靈出現的“用工荒”。
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