星巴克蟬聯怡安翰威特“中國最佳僱主”（圖）
- 發佈時間：2015-03-25 08:34:39 來源：天津日報 責任編輯：羅伯特
日前，星巴克公司榮獲怡安翰威特“2015中國最佳僱主”稱號。該獎項是由全球領先的綜合性人力資源諮詢公司怡安翰威特，攜手全球最大的職業社交網站LinkedIn（領英），基於怡安翰威特專業人力資源測量工具並首次引入職場社交大數據，通過對眾多優秀的參選企業進行調研評選得出的。
這是星巴克繼2013年之後連續第二次榮膺怡安翰威特“中國最佳僱主”這一殊榮，再一次充分肯定了星巴克在中國對於企業文化及人才培養與發展等方面的持續投入及所取得的卓越成績。此前，星巴克被智聯招聘網評為“2014中國年度最佳僱主10強”。
“我們很高興能夠再次獲得怡安翰威特‘中國最佳僱主’稱號。這份榮譽不僅屬於公司，更屬於星巴克中國的每一位夥伴。正是夥伴的熱忱和付出，造就了星巴克今天的成功。我為我們的夥伴感到驕傲和自豪！”星巴克中國總裁王靜瑛女士表示，“同時，這個稱號也充分顯示了星巴克在中國發展16年來，奠定和夯實了良好的發展基礎，更體現了星巴克憑藉企業的核心價值在中國市場實現長期發展的承諾。”
根據怡安翰威特最佳僱主調研和觀察，僱主品牌應當包括兩個視角：外部求職者青睞和內部員工認可，最佳僱主在敬業度水準、品牌聲譽、高效領導力和高績效文化等多維度上，全面領先市場平均水準。
在星巴克，員工被稱為“夥伴”。作為獨特星巴克體驗的核心和靈魂，夥伴也一直被視為星巴克成功的基石。因此，除了提供具有競爭力的保險、醫療等方面的福利，星巴克也為夥伴提供了擁有星巴克“咖啡豆股”的權利，與公司共用成功。同時，公司積極營造溫暖而有歸屬感的文化，致力於為夥伴搭建施展才能的舞臺，助力實現夥伴職業理想。
自1999年在中國開設第一家門店以來，星巴克已經在中國近90個城市運營著超過1500家門店，擁有25，000多名夥伴。隨著星巴克在中國的不斷發展，星巴克將繼續秉承對夥伴的高度重視和長期承諾，推動並實現企業和夥伴的共同成長與可持續發展，持續不斷地為顧客創造獨一無二的星巴克體驗。
