中新網貴陽3月24日電 (任莉 胡穎)記者從第三屆中國貴州人才博覽會組委會獲悉，為引進人才投入地方經濟社會建設，貴州願為企業貼補50%的“獵頭費”。

　　組委會告訴記者，貴州省出臺政策，凡引進符合貴州省引進高層次産業人才條件、年收入在30萬元以上，從事核心技術技能或中層以上經營管理崗位的引進人才，與用人單位簽訂3年以上勞動合同(協議)，且該單位支付人力資源服務機構或海外人才組織“獵頭”服務費用的，經該單位申請，省人力資源社會保障廳核準後可向該用人單位支付50%的獵頭服務費用補貼，補貼額度最高不超過20萬元。

　　據了解，為廣泛引進高層次人才入黔，貴州連續3年舉辦“中國貴州人才博覽會”。本屆博覽會已與國內11家人才服務機構簽訂協議，實現讓“獵頭”為貴州尋覓人才，併為此出臺了以上相關政策。

　　貴州深處中國西南腹地，為實現2020年同全國同步建成全面小康社會，近年來奮力追趕全國發展步伐。與此同時，“小康大業、人才為本”，對於努力為2020年趕上全國同步建成全面小康而後發趕超的貴州來説，迫切需要引進高層次人才。

　　為加大貴州引才力度，貴州近年來制定出臺了多個人才方面的文件，包括《中共貴州省委貴州省人民政府關於加強科技創新促進經濟社會更好更快發展的決定》、《中共貴州省委關於進一步實施科教興黔戰略大力加強人才隊伍建設的決定》等，對引進人才給予政策上的支援。

　　此外，為配合上述文件的實施，將各項政策落到實處，貴州還陸續制定出臺《貴州省高層次人才引進綠色通道實施辦法》、《貴州省引進高層次人才住房保障實施辦法》、《貴州省“黔歸人才計劃”實施方案》等一系列配套政策措施，力求把高層次人才的引進政策落到實處，引進和聚集更多的高層次人才。

　　本屆博覽會，圍繞貴州重點打造100個産業園區、重點打造100個現代高效農業示範園區、重點打造100個旅遊景區、重點打造100個城市綜合體、重點打造100個示範小城鎮“5個100工程”，和以大數據為引領的電子資訊産業、以大健康為目標的醫藥養生産業、以綠色有機無公害為標準的現代山地高效農業、以民族和山地為特色的文化旅遊業、以節能環保低碳為主導的新型建築建材業“五大新興産業”和金融業發展引進高層次人才及急需緊缺人才。

　　截至3月24日組委會通過各種渠道方式引才，已收到海內外高層次人才簡歷1600余份。其中，海外高層次人才簡歷600余份。

　　與本屆人博會合作簽約的上海一家人力資源服務機構負責人陳先生接受記者採訪時説：“截至目前，通過海外一些聯誼組織和其他渠道，我們已經聯繫到有意向來參加本屆人博會的海內外博士150名，比往屆多了很多。”(完)