□ 本報通訊員 梁 凱 劉麗梅

　　本報記者 左豐岐

　　在山東能源龍礦集團北皂煤礦辦公樓四樓西側，有一間40平米左右的屋子，門口高挂著一個“王科職工創新工作室”的大牌子，這裡便是龍礦集團第一個職工創新工作室。

　　3月19日早晨9點，記者推門而進，北皂煤礦綜採一隊機電副隊長王科正在黑板上畫著一些看不懂的圖形，類似物理課上的設備原理圖，滿滿大半個黑板，兩名年輕的“助手”正往紙上認真地抄畫。王科戴著眼鏡，不茍言笑，平凡得就像鄰家“大叔”。

　　記者仔細打量這間工作室，最“搶眼”的就是用紅紅綠綠的電線相連的各類儀器，密密麻麻地擺放在如兩張雙人床大小的工作臺上，佔據了整個屋子大半個空間。工作室的四週緊靠墻壁擺放著書櫃、兩台電腦和一組4米多長的工具櫃。雖然看起來與現代化科研場所相差甚遠，但這間工作室4年間創新成果上百項，榮獲4項國家專利，為全國唯一的海下採煤提供了技術助力。

　　“能夠參與‘王科職工創新工作室’的項目研究是全礦職工夢寐以求的，説不定還能獲得國家專利。”半個小時後，選煤廠技術員陳慶新和馬香娟謄抄好黑板上的原理圖和記者攀談起來。

　　現在，該礦海域採煤正在探索實施低成本的支護方式，他們研製的“自動錨索切割機”投入使用後，可將成捆的錨索自行切割，成本能減少1/3 。“這就是‘自動錨索切割機’電氣部分的模擬部分。”9點50分，王科送走兩名“助手”，回到自己辦公室進行電腦製圖。他指著工作臺上一台四個電氣元件相連的設備，插上電給記者進行演示。

　　沒和記者沒聊上幾句，一個小夥子拿著巴掌大的一個電器板推門而進。原來，綜採一區採煤機的繼電器板壞了，購買新的要3000多元，設備管理員喬信敬趕快到府“求醫”來了。王科將繼電器板通上電，用萬用錶逐一測試繼電器，發現有4個繼電器損壞，不到5分鐘便修好了。喬信敬咧著嘴直説，王老師又給他們省錢了。

　　“王老師，現在井下的單軌吊開關接觸器一個月就得壞一兩回，您説這是怎麼回事?”“您説真空開關接觸器三相吸合時間不同步是發出漏電信號吧?”前來請教的職工絡繹不絕，王科一一解答。從10點到11點的一個小時裏，王科還處理了兩個設備小故障。

　　“礦井設備就像自己的身體，寧肯日常多保養，也不在‘病’後去吃藥。一線職工多學技能成為設備‘保健師’，就不怕設備故障時再去請‘治療大夫’。”12點鐘，臨近下班，王科對記者説。

　　據了解，“王科職工創新工作室”是2010年成立的，那時很多技術人員外出，響應龍礦對外開發號召，技術力量薄弱逐漸顯現。龍礦以他為首搭建了這個平臺，旨在培養更多技術人才，聚集和帶動更多的職工進行技術攻關、技術創新，將工作室打造成銳意創新、攻堅克難的生力軍。

　　現在，通過這個平臺，每年能培養3名以上的技術“大拿”，主動到工作室學習現場技能達600多人次，幾乎所有機電專業技術員都因此得到了技能提升。